Gerente Sênior de Recursos Humanos

Como especialistas globales en tecnología del agua de Veolia, entregamos rendimiento y sostenibilidad sin compromiso. Le ofrecemos tranquilidad, sabiendo que su negocio y comunidades están salvaguardados, son eficientes y resilientes. Juntos, protegemos, preservamos y regeneramos recursos, enfrentando los desafíos ambientales de hoy mientras creamos las soluciones de tratamiento y proceso de agua del mañana.

 

Responsável por liderar as operações de RH (Folha de Pagamento, Integração/Desligamento, Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas, etc.), engajamento de stakeholders e tomada de decisões baseada em dados, com foco específico na construção de processos escaláveis e na promoção de melhoria contínua na experiência do colaborador. Atuará como parceiro estratégico da liderança de RH (Regional e Global), garantindo que as operações de RH estejam alinhadas com as prioridades do negócio, padrões de conformidade e excelência no atendimento.

 

Principais responsabilidades

• Liderar a equipe de Folha de Pagamento e Remuneração & Benefícios de RH na América Latina.
• Realizar a administração da folha de pagamento, integração/desligamento de colaboradores, gestão de remuneração e benefícios, suporte em legislação trabalhista, garantir a precisão e qualidade dos dados e documentação de RH, e monitorar cotas.
• Definir e monitorar SLAs, KPIs e padrões de qualidade de serviço.
• Impulsionar melhorias de processos e implementar soluções digitais para aumentar a eficiência.
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e processos de RH relacionados a Remuneração & Benefícios, com capacidade de interpretar políticas globais e adaptá-las às necessidades regionais e locais.
• Desenvolver e executar planos de ação para alinhar estruturas de remuneração e benefícios com os padrões e políticas da empresa.
• Definir e implementar estratégias locais de relações trabalhistas.
• Atuar em parceria com Business Partners de RH, matriz, Centros de Excelência e líderes de negócio para garantir a entrega bem-sucedida de iniciativas de RH.
• Garantir conformidade com leis trabalhistas, regulamentações de privacidade de dados e políticas da empresa.
• Supervisionar as operações diárias de RH em múltiplos países, padronizando processos sempre que possível, ao mesmo tempo em que acomoda requisitos locais.
• Gerenciar fornecedores e parceiros externos (provedores de folha de pagamento, assessoria jurídica, sindicatos, provedores de benefícios, etc.) em diversos países.
• Participar de auditorias internas e externas.
• Liderar e desenvolver equipes diversas e multiculturais.

 

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Inglês avançado/ fluente
• Espanhol desejável
• Experiência em RH liderando equipes multi países, em cargo de liderança
• Experiência comprovada gerenciando centros de serviços compartilhados, ou como HR Business Partner ou líder de Centro de Excelência.
• Sólido conhecimento em folha de pagamento, legislação trabalhista, padrões de conformidade e processos de controle interno.
• Habilidades em gestão de projetos e gestão de mudanças.
• Proficiência em análise de dados e resolução de problemas.
• Capacidade de prosperar em ambiente dinâmico.
• Expertise em tomada de decisão, gestão de riscos e gestão de tempo.
• Experiência em integração pós-fusão (desejável).

“Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y considera por igual todas las solicitudes, sin discriminación"

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.