Gerente de Tecnología e Innovación

Somos SGS , la empresa líder mundial en pruebas, inspección y certificación. Somos reconocidos globalmente como el referente en calidad e integridad. Con más de 93.000 colaboradores y una red de 2.600 oficinas y laboratorios, trabajamos cada día para hacer posible un mundo más seguro, más sostenible y más interconectado.

Buscamos un/a Gerente de Tecnología e Innovación para liderar la función de IT en Colombia y Centroamérica , con un rol clave en la estabilidad operativa, la ejecución tecnológica y el acompañamiento estratégico al negocio. Esta posición requiere un liderazgo senior, cercano a la operación y con fuerte orientación a resultados , capaz de traducir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas concretas que generen eficiencia, continuidad y valor. Responsabilidades principales Liderar la infraestructura tecnológica, seguridad de la información, comunicaciones y operaciones IT para Colombia y Centroamérica, asegurando estabilidad y continuidad del negocio. Definir, optimizar y supervisar los planes de IT (hardware, software, comunicaciones de datos y voz, seguridad y soporte a usuarios), alineados a estándares corporativos y necesidades locales. Actuar como s ocio estratégico del negocio, traduciendo requerimientos operativos y estratégicos en soluciones tecnológicas con impacto en eficiencia, productividad y costos. Liderar proyectos de transformación digital, despliegue, migración y modernización de sistemas, garantizando alta disponibilidad y correcta adopción por parte de los usuarios. Impulsar la implementación y optimización de ERP y sistemas financieros, asegurando su correcto funcionamiento y aporte al negocio. Asegurar la calidad, precisión y eficiencia de los servicios tecnológicos, en coordinación con equipos regionales, COE y proveedores globales. Gestionar, desarrollar y motivar equipos locales y regionales (≈12 reportes directos, impacto sobre equipos ampliados), fomentando una cultura de colaboración, autonomía y ejecución. Identificar oportunidades de mejora continua, automatización e innovación tecnológica que aporten valor tangible al negocio.

Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ciencias Informáticas, Ingeniería Electrónica o carrera afín. Posgrado en Tecnología de la Información, MBA o áreas relacionadas (deseable). Mínimo 8 años de experiencia en roles de liderazgo en IT dentro de empresas corporativas o multinacionales. Dominio de Windows Server (2000/2003 o superior), MS SQL Server, diseño e implementación de redes LAN/MAN y administración de TCP/IP. Experiencia en desarrollo de aplicaciones cliente-servidor y web (PowerBuilder, MS .NET). Capacidad demostrada para traducir tecnología en impacto de negocio (eficiencia, productividad, optimización de recursos). Estilo de liderazgo hands on, autónomo y colaborativo, con foco en desarrollo de equipos y resolución de problemas. Conocimientos en RPA, inteligencia artificial o machine learning para impulsar automatización e innovación. Inglés avanzado, con capacidad para interactuar con stakeholders regionales y globales.

Propuesta de valor Rol estratégico con alta visibilidad y cercanía al negocio. Oportunidad de liderar iniciativas clave de tecnología e innovación a nivel regional. Entorno multinacional, colaborativo y orientado a resultados. Contrato a término indefinido. Modelo de trabajo hibrido con Jornada laboral: lunes a viernes.