GERENTE DE REMUNERACAO E INFORMACOES GERENCIAIS

A SGS é uma Multinacional Suíça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade. Estamos presentes em mais de 140 países, com 99.600 colaboradores no mundo, contamos com 2.650 escritórios e laboratórios. Nosso time no Brasil possui aproximadamente 4.000 colaboradores, distribuídos nas 6 unidades de negócios: Indústrias, Meio Ambiente & Sustentabilidade, Saúde & Nutrição, Recursos Naturais, Conectividade e Produtos, Business Assurance.

Valorizamos a inovação, excelência e colaboração em tudo o que fazemos. Respeitamos e apoiamos a diversidade em todas as suas formas, vetando a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião, ou quaisquer características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte do nosso time!

• Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto as metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores.
• Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
• Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos.
• Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa.
• Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH.
• Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores.
• Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários.
• Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações.
• Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação.
• Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas.

Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins.

Conhecimentos Específicos: 

• Pacote Office em nível avançado.
• Metodologias de Remuneração em nível avançado.
• Data Analytics em nível avançado.
• Legislação Trabalhista em nível avançado.

Idiomas: 

• Inglês em nível avançado. (mandatório)
• Espanhol em nível avançado. (desejável)

 

 

O que oferecemos?

Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!

Se identificou?

Não perca mais tempo e se candidate a vaga.