Gerente de Relações com Empregados e Sindicais

A Syngenta é líder mundial em inovação agrícola, com operações em mais de 90 países. Nossa missão é capacitar agricultores com tecnologias e práticas avançadas que permitam alimentar a crescente população mundial enquanto preservamos o planeta para as futuras gerações.  Nossas descobertas científicas pioneiras proporcionam benefícios superiores aos agricultores e à sociedade em uma escala sem precedentes. Orientados por nossas Prioridades de Sustentabilidade, desenvolvemos continuamente tecnologias e soluções que auxiliam os produtores a cultivar plantas mais saudáveis em solos revitalizados, maximizando a produtividade. A Syngenta Crop Protection está sediada em Basel, Suíça, enquanto a Syngenta Seeds mantém sua sede nos Estados Unidos. Conheça nossas histórias e acompanhe nosso trabalho no LinkedIn, Instagram & X.

Descrição do emprego

Na Syngenta, nosso objetivo é construir a equipe mais colaborativa e confiável na agricultura, fornecendo sementes de alta qualidade e soluções inovadoras de proteção de cultivos que impulsionam o sucesso dos agricultores.  

Local: Paulínia - SP 

Objetivo da posição: 

• Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução;
• Planejar estratégias de negociação coletiva de trabalho e buscar mecanismos de solução, face à ação do movimento sindical;
• Promover a formação do time de RH nos temas de maior impacto em Relações Sindicais;
• Apoiar os negócios da Syngenta nos temas relacionados aos Instrumentos Coletivos (Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Convenções Coletivas de Trabalho – CCT);
• Levantar, analisar situações capazes de produzir conflito nas relações trabalhistas / sindicais e/ou implicações legais, propondo alternativas de solução;
• Análise das estruturas organizacionais das diversas localidades afim de propor soluções estratégicas que ajudem na otimização e diminuição dos impactos de Labour Cost;
• Orientação a comunidade de RH e líderes na aplicação de medidas disciplinares e condução de cases de Código de Princípios;
• Criar uma agenda positiva junto aos Sindicatos que representam os trabalhadores;
• Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas afim de trazer boas práticas e referencias estratégicas;
• Negociações de turnos, jornada de trabalho e demais temas sindicais de acordo com a necessidade do negócio
• Trabalhar em parceria com a área jurídica no mapeamento de riscos e plano de mitigação

Responsabilidades: 

Diálogo com Sindicatos

• Estabelecer canal de comunicação permanente
• Realizar reuniões periódicas preventivas
• Atender demandas sindicais dentro dos prazos
• Construir relacionamento de confiança

Participação em Assembleias/Reuniões

• Representar a empresa em eventos sindicais
• Acompanhar votações e deliberações do sindicato
• Coletar informações sobre demandas dos trabalhadores
• Avaliar tendências e movimentações sindicais e possíveis movimentos internos e externos (inclusive conseguindo conexão com profissionais dentro da fábrica)

Negociação de Acordos

• Organizar e garantir a validade dos acordos
• Preparar propostas para negociação coletiva
• Organizar processos de votação e eleições de comissão de representantes
• Analisar impacto financeiro das reivindicações
• Conduzir reuniões de negociação
• Elaborar minutas de acordos coletivos
• Acompanhar homologação junto aos órgãos competente

RELAÇÕES COM EMPREGADOS:

• Treinar lideranças
• Assessorar em casos complexos
• Fornecer suporte em decisões críticas
• Coordenar interface com jurídico para documentação legal e testemunhas
• Investigação de casos de compliance e HR matters
• Propor iniciativas buscando evitar movimentos dos colaboradores de chão de fábrica através da identificação de influências e insatisfações

WL5A

Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos/as, colaborativos/as e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa industria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de  profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição:

• Graduação superior em Direito e áreas correlatas
• Pós-graduação em áreas correlatas será considerado como um diferencial
• Experiencia comprovada em Relações sindicais
• Desenho e definição de estratégias sindicais para diversos sindicatos
• Experiencia em relações sindicais e liderança de mesas de negociações
• Experiencia atuando em parceria com acessórias jurídicas
• Atuação direta com sindicatos, desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com sindicatos 
• Inglês Avançado com proficiencia profisisonal 

Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo.

Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

 

Uso de IA em Nosso Processo Seletivo

Na Syngenta, utilizamos inteligência artificial (IA) para triagem de candidaturas em vagas de alto volume. Ao enviar sua candidatura, a tecnologia de IA avalia seu perfil em relação aos requisitos da vaga e gera uma pontuação de compatibilidade. Essa pontuação reflete o quanto suas qualificações, habilidades e experiência estão alinhadas com os critérios da função, conforme definido na descrição da vaga. Consulte nosso Privacy Notice para obter detalhes sobre tomada de decisão automatizada e seus direitos.