Gerente de Onboarding

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!

Gerente de Onboarding - New Business

A missão do(a) Gerente de Onboarding é liderar a área responsável pela ativação de clientes e pelo desempenho do final do funil de vendas, garantindo crescimento de receita e eficiência operacional. O cargo tem papel estratégico na consolidação dos resultados comerciais, conectando liderança de times, análise de indicadores e execução orientada a dados.

Seu principal desafio será conduzir a orquestração do time com resultados diários e previsibilidade de receita.

Esse profissional atua de forma decisiva na conclusão do processo de vendas, assegurando que os clientes avancem com sucesso em sua jornada inicial.

Aqui, suas responsabilidades serão:

* Liderar diretamente coordenadores, garantindo alinhamento, desenvolvimento e performance;
* Acompanhar e analisar os principais indicadores da área, com foco em *ativações, conversão e receita*;
* Ser responsável pelo *fechamento do funil de vendas*, assegurando a conclusão do processo comercial;
* Definir e otimizar a estratégia de onboarding para impulsionar resultados comerciais;
* Identificar gargalos e oportunidades de melhoria por meio de análise de dados;
* Atuar de forma integrada com Vendas, CS, Produto e áreas parceiras para garantir eficiência na operação;
* Apoiar decisões estratégicas com relatórios e acompanhamento contínuo da performance.
* Prover informações importantes para tomada de decisão da diretoria e vice-presidência.

Qualificações que você precisa ter:

* Experiência em onboarding, vendas, implementação ou áreas correlatas;
* Experiência com gestão de líderes e times de alta performance;
* Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de negócio;
* Perfil estratégico orientado a resultados, crescimento de receita e gestão de time;
* Habilidade para atuar no fechamento do funil de vendas;
* Comunicação clara, organização e autonomia;
* Experiência em modelos de negócio na nuvem como diferencial.
* Perfil de disciplina, colaboração e mão na massa.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;

• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);

• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;

• Previdência privada;

• Vale transporte;

• Seguro de vida;

• Wellhub;

• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;

• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;

• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;

• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;

• Licença maternidade estendida (180 dias);

• Licença Paternidade estendida (30 dias);

• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;

• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);

• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!