Gerente de Logística

Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas. 

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Logística que lidere la operación y acompañe un proceso de transformación del área, impulsando una gestión moderna, eficiente y orientada a resultados.

Principales responsabilidades:

• Liderar la transformación y profesionalización del área y del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, toma de decisiones basada en datos y excelencia operativa
• Gestionar integralmente la operación logística (almacenamiento, distribución, transporte y planificación logística), asegurando el cumplimiento de niveles de servicio, costos y tiempos en todas nuestras Plantas.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos logísticos, incorporando buenas prácticas, indicadores de gestión (KPIs) y herramientas de seguimiento
• Actuar como referente clave del área, articulando con stakeholders internos (producción, comercial, supply chain, finanzas, entre otros) para alinear la operación con la estrategia del negocio
• Liderar, desarrollar y potenciar al equipo a cargo, fortaleciendo capacidades y promoviendo un clima de trabajo colaborativo

Orientamos la búsqueda a profesionales graduados/as en Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en industrias manufactureras y liderando operaciones de volumen y dotaciones significativas.

Se requiere un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, organización y planificación, autonomía en la gestión y excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.