Gaming Compliance Associate

ATTIVITA’

• Supportare il team nel processo di certificazione e revisione annuale dei nuovi prodotti, fornendo altresì supporto nelle attività di miglioramento e diffusione degli stessi dei marchi Entain, con principale focus su Gioco Digitale e Bwin;
• Operare attivamente lato compliance, nel processo relativo all’apertura, verifica, chiusura dei giochi (inhouse ed esterni) sui marchi Entain;
• Seguire i processi nei suoi vari step necessari alla messa in produzione dei giochi Inhouse ed external;
• Supportare il resto del team nella gestione degli Audit annuali Gaming su tutti i marchi Entain;
• Supportare dal punto di vista della conformità, la progettazione e l’ottimizzazione di nuove caratteristiche dei prodotti Gaming;
• Supportare nella lavorazione della roadmap dei giochi esterni ed Inhouse per tutte le attività che riguardano la parte compliance.

 

CARATTERISTICHE

• Diplomato o Laureato;
• Forti capacità motivazionali, creatività e approccio proattivo;
• Ottime capacità analitiche e organizzative, con attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al lavoro in team, flessibilità, dinamismo e spirito d'iniziativa;
• Eccellenti capacità relazionali, con predisposizione a interagire efficacemente a tutti i livelli aziendali;
• Padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel (es. tabelle pivot, formule base);
• Capacità di trattare con confidenzialità tutte le informazioni con le quali si entra in contatto;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• La posizione è full time.

 

 

Equal Opportunities.

If you need any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process, please contact us and we'll support you.

We're committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, respected and able to be themselves.

We're an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone and we do not discriminate based on race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, or any other status protected by law.

We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.