Gérant de territoire (ventes)

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices.  Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.   

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Gérant.e de territoire pour la région de Longueuil.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

• Soutenir et guider les propriétaires de magasins associés dans tous les aspects de leur entreprise  
• Développement et croissance des ventes et du réseau de distribution de son territoire, et du réseau partenaire NAPA pièce d’autos 
• Implanter, promouvoir et faire le suivi des programmes NAPA 
• Construire et maintenir de solides relations avec les membres de l’équipe des magasins, des clients, de même qu’au niveau des Centre de distributions 
• Faire la promotion de nos programmes pour s’assurer d’une adhérence maximale : planifier les efforts de vente avec la force de vente dédiée et collaborer avec les Coordonnateurs de bannières pour augmenter la pénétration du marché 
• Tiendra les revus d’affaires sur une base régulière avec les gestionnaires de magasins 

 

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Aptitudes en vente et développement des affaires avec une bonne expérience en matière de budget et d'analyse
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. 

 

 

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.