Frontend Developer - Sector financiero

Neoris

Colombia; Peru (Remote, Colombia) permanent

Posted: June 3, 2026

Job Description

NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto.

Búsqueda del rol

Buscamos un/a Frontend Developer con sólida experiencia en JavaScript avanzado para sumarse a proyectos de alta complejidad en entornos bancarios. El rol requiere fuerte dominio de frameworks frontend modernos, foco en calidad de código, testing automatizado e integración continua, trabajando bajo metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Desarrollar Web Components utilizando Polymer, Lit Element o frameworks como React, Angular o Vue.

• Construir y mantener componentes frontend complejos, reutilizables y escalables.

• Aplicar buenas prácticas, estándares de desarrollo y guías de estilo.

• Implementar estrategias avanzadas de testing automatizado y BDD.

• Gestionar procesos de integración continua y despliegues con Jenkins.

• Revisar, aprobar y dar feedback técnico en Pull Requests.

• Identificar y proponer mejoras de rendimiento, calidad y seguridad.

Requerimientos

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo frontend con JavaScript.

• Dominio avanzado de JavaScript, HTML5, CSS3 y/o Sass.

• Experiencia sólida con al menos un framework frontend: ReactJS, Angular, VueJS, Polymer o Lit Element.

• Uso avanzado de Git y Gitflow, con revisión y supervisión de Pull Requests.

• Experiencia en testing automatizado, pruebas unitarias y BDD.

• Conocimientos de integración continua (Jenkins).

• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum).

• Experiencia previa en el sector bancario

Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Medicina prepagada.
• NEORIS Days (3 días libres).
• Bonificación por cumplimiento anual.
• Bono vacacional.
• Herramientas corporativas.
• Plataformas de capacitación y entrenamiento.
• Trabajo modalidad remoto o híbrido según servicio

#LI-JR1

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