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Formateur / Référent Fonctionnel Skywise (H/F)

ALTEN

Toulouse, Occitanie, France permanent

Posted: February 2, 2026

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Quick Summary

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Job Description

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Nous recherchons un Formateur / Référent Fonctionnel Skywise (H/F) pour accompagner les équipes dans la montée en compétences sur la plateforme Skywise.

🚀 Vos missions

Intégré(e) à l’équipe projet Alten, vous serez en charge de :

• Concevoir des supports de formation sur les technologies Skywise (cours, tutoriels, notebooks, cas pratiques, etc.)
• Animer les sessions de formation auprès des utilisateurs finaux chez Airbus (présentiel ou distanciel)
• Participer à la structuration pédagogique de la Skywise Academy : parcours, niveaux, certifications éventuelles
• Assurer un lien régulier avec les équipes techniques et métier pour faire évoluer les contenus en fonction des usages
• Être force de proposition pour améliorer l’expérience apprenante

🧩 Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)
• Expérience confirmée en environnement data : Python, SQL, Spark
• Maîtrise de la plateforme Skywise ou d’un environnement similaire (Palantir Foundry, Airflow, etc.)
• Une expérience en formation ou en transmission de savoir est un atout majeur
• Capacité à vulgariser des concepts techniques, sens de la pédagogie
• Anglais courant (environnement de travail international)

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions à forte valeur stratégique et impact pour les secteurs aéronautique et défense

• La possibilité de conduire le changement et de piloter des projets structurants

• Une montée en compétences sur des méthodes agiles, gestion de produit et transformation digitale

• L’opportunité de devenir référent métier ou leader de transformation

• Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission par les équipes ALTEN

Why Apply Through MisuJob?

AI-Powered Job Matching: MisuJob uses advanced artificial intelligence to analyze your skills, experience, and career goals. Our matching algorithm compares your profile against thousands of job requirements to find positions where you have the highest chance of success. This saves you hours of manual job searching and ensures you only see relevant opportunities.

One-Click Applications: Once you create your profile, applying to jobs is effortless. Your resume and cover letter are automatically tailored to highlight the most relevant experience for each position. You can apply to multiple jobs in minutes, not hours.

Career Intelligence: Beyond job matching, MisuJob provides valuable career insights. See how your skills compare to market demands, identify skill gaps to address, and understand salary benchmarks for your experience level. Make data-driven decisions about your career path.

Frequently Asked Questions

How do I apply for this position?

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Is MisuJob free for job seekers?

Yes, MisuJob is completely free for job seekers. Create your profile, get matched with jobs, and apply without any cost. We help you find your dream job without any hidden fees.

How does AI matching work?

Our AI analyzes your resume, skills, and experience to understand your professional profile. It then compares this against job requirements using natural language processing to calculate a match percentage. Higher matches mean better fit for the role.

Can I apply to jobs in other countries?

Absolutely. MisuJob features jobs from companies worldwide, including remote positions. Filter by location or look for remote opportunities to find jobs that match your preferences.

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