Financieel Administratief Medewerker

Als Financieel Administratief Medewerker bij OnLogic in Oosterhout werk je nauw samen met de finance director. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het Finance-team en speelt een cruciale rol binnen onze boekhouding, rapportages en maand- en jaarafsluiting. In onze dynamische, snelgroeiende organisatie zoeken wij een nauwkeurige professional die zich volledig inzet om onze groeiambities mede mogelijk te maken.

Op een gemiddelde dag zul je…

• Inkoopfacturen controleren en verwerken
• Ontvangsten verwerken en orders vrijgeven
• Bankmutaties boeken
• Betalingen aan leveranciers voorbereiden
• Debiteuren beheren en opvolgen, inclusief contact met klanten bij vragen of openstaande posten
• Samenwerken met ons Sales team
• De mailbox beheren
• Bijdragen aan procesverbeteringen
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Zorgen voor de nauwkeurigheid en volledigheid van alle boekhoudkundige transacties en processen

Het team waar je deel van gaat uitmaken

Ons Finance team houdt niet alleen de boeken bij, maar helpt ook uit te leggen wat al die cijfers betekenen om ervoor te zorgen dat de hele organisatie op de hoogte is van waar we staan. Als je houdt van het oplossen van complexe problemen in een internationale omgeving en graag samenwerkt met alle afdelingen van het bedrijf, dan is dit misschien wel jouw plek. Je komt te werken op ons kantoor in Oosterhout binnen een klein team van vier personen, waarbij je nauw samenwerkt met je andere collega’s uit ons Global Finance team.

Lees meer over Life at OnLogic.

Requirements:
• Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiële richting
• Basiskennis van boekhouden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• 1+ jaar ervaring, bij voorkeur in een internationale productieomgeving.

Wie we zoeken

• Nauwkeurig en oog voor detail.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Kritisch blik en denkt mee over procesverbeteringen
• Je kunt tussen de 24 en 40 uur per week werken.

Wie wij zijn

OnLogic groeit en wij willen u dezelfde kans geven om te groeien in uw carrière! Wij ontwerpen en produceren gespecialiseerde computers en hardware oplossingen voor bedrijven over de hele wereld en helpen hen om het schijnbaar onmogelijke mogelijk te maken. Onze computers zijn ontworpen om te werken waar andere falen, en het is onze visie om de eerste keuze te zijn op het gebied van industriële computers. Om die visie te realiseren, hebben we een team van ambitieuze probleemoplossers samengesteld, geleid door de kernwaarden van het bedrijf: open, eerlijk, innovatief en onafhankelijk. We hebben een open kantoor, open salarissen en streven naar eerlijkheid en transparantie in onze besluitvorming. We moedigen input en feedback van elk lid van ons team aan en streven ernaar om onszelf en ons bedrijf elke dag te verbeteren.

Diversiteit is een essentieel onderdeel van onze kernwaarden. Niet alleen respecteren, maar ook actief omarmen van verschillende achtergronden, levenservaringen en meningen helpt ons innovatie te bevorderen, onze probleemoplossende vaardigheden te verbeteren en leren en betrokkenheid onder de leden van ons team te stimuleren. We moedigen mensen met verschillende achtergronden sterk aan om te solliciteren.



We zetten ons in om alle werknemers een veilige, inclusieve en intimidatie vrije werkplek te bieden. We tolereren geen enkele vorm van intimidatie, discriminatie of vooringenomenheid op basis van ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, religie, handicap, leeftijd of enig ander beschermd kenmerk.



Ga voor meer informatie over onze waarden, onze missie en hoe het is om bij OnLogic te werken www.onlogic.com/careers.

Benefits:
Het salarisbereik voor deze rol is € 2.850 tot € 3.500 per maand op basis van een fulltime contract. We bepalen de uiteindelijke vergoeding op basis van gesprekken met sollicitanten en hun ervaring in vergelijkbare rollen. Naast een basissalaris bieden we je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 28 vakantiedagen
• Premievrije pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een jaarlijkse winstdelingsbonus
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenkoopplan voor werknemers (Employee Stock Purchase Plan)
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt om jou (en ons) te helpen groeien

#LI-NS1