Experience Strategic Planner Junior
Ogilvy
Posted: February 13, 2026
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Quick Summary
Experience Strategic Planner Junior
Required Skills
Job Description
About Ogilvy
Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.
Imagínate en Ogilvy.
Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar.
¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.
Buscamos un/a Experience Strategic Planner Junior para unirse al equipo de Estrategia de Ogilvy Barcelona. Queremos a alguien con curiosidad insaciable por entender al consumidor, capaz de conectar datos con emociones y de transformar insights en oportunidades estratégicas dentro del ecosistema digital.
Una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en una agencia creativa donde la estrategia es el motor de todo lo que hacemos.
¿Quieres saber cuáles son los requisitos de esta posición? Sigue leyendo:
Estudios
• Grado en Publicidad, Marketing, Comunicación, Psicología, Sociología o disciplinas relacionadas.
• Máster en Estrategia Digital, CRM, Marketing Relacional o Customer Experience será un plus.
Experiencia
• 1–2 años de experiencia en planificación estratégica, análisis de datos de cliente, marketing relacional o proyectos de Customer Experience.
• Se valoran prácticas relevantes y experiencia inicial en agencia o entornos altamente orientados al cliente.
• Experiencia o fuerte motivación por trabajar en agencia creativa.
• Familiaridad con proyectos digitales y ecosistemas de marketing.
• Conocimiento básico o interés en plataformas CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365) será un plus.
Habilidades
• Curiosidad genuina por entender comportamientos, motivaciones y cultura.
• Capacidad analítica para transformar datos y tendencias en conclusiones claras.
• Pensamiento estratégico y habilidad para conectar puntos aparentemente inconexos.
• Mentalidad innovadora y orientación a soluciones.
• Espíritu colaborativo y comodidad trabajando en equipos multidisciplinares.
• Capacidad de síntesis y estructuración de presentaciones claras y persuasivas.
• Sensibilidad hacia la experiencia del cliente y la construcción de relaciones significativas con las marcas.
• Ganas reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Idiomas
• Español (nivel alto).
• Inglés (nivel alto).
Tareas y Responsabilidades
• Apoyar en benchmarks y análisis competitivo enfocados en CRM, loyalty y experiencia de usuario.
• Analizar el comportamiento del target, identificar insights y mapear Customer Journeys detectando pain points y oportunidades.
• Investigar y compartir tendencias clave en marketing relacional, personalización, Customer Experience y Data.
• Contribuir al desarrollo de presentaciones estratégicas centradas en el cliente.
• Participar en proyectos de CRM, programas de loyalty, personalización, UX y procesos de innovación centrados en el usuario.
• Apoyar la gestión de proyectos nacionales e internacionales (B2C y B2B) junto a planners senior.
• Colaborar estrechamente con equipos de Data, Contenido, Cuentas, UX/UI y Creatividad para asegurar coherencia estratégica y excelencia en la ejecución.
Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:
• Ambiente de trabajo dinámico y creativo.
• Clientes importantes y marcas internacionales.
• Incorporación a jornada completa.
• Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo.
• Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE
• Flexibilidad horaria.
• Contrato indefinido con período de prueba de seis meses.
• 22 días laborales de vacaciones al año + ¡12 días extra!
• Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería)
• Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios.
• Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional.
Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.
Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, ¡envíanos tu CV!
At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.
We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.
Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.
Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at [email protected]. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.