Estagiário Recursos Humanos (Human Resources Intern)
GEA Group
Posted: March 26, 2026
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Quick Summary
Estagiário Recursos Humanos (Human Resources Intern) - Campinas
Required Skills
Job Description
Estamos à procura de Estagiário de Recursos Humanos motivad0 e comprometid0 para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um forte interesse em aprender e desenvolver habilidades nas áreas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Este estágio proporcionará uma oportunidade valiosa para ganhar experiência prática em processos de Recursos Humanos e contribuir para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsibilities / Tasks
Recrutamento e Seleção:
• Apoiar na publicação de vagas em diferentes plataformas de emprego.
• Triagem de currículos e seleção inicial de candidatos.
• Agendamento de entrevistas e suporte logístico para o processo seletivo.
• Participar de entrevistas e ajudar na avaliação dos candidatos.
• Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
Desenvolvimento de Talentos:
• Auxiliar na organização e logística de treinamentos e workshops.
• Ajudar na elaboração de materiais de treinamento e desenvolvimento.
• Participar no acompanhamento e avaliação da eficácia dos programas de treinamento.
• Apoiar na análise de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Administração de Recursos Humanos:
• Auxiliar na manutenção de registros e documentos de RH.
• Suporte na gestão de benefícios e programas de integração de novos colaboradores.
• Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias e soluções inovadoras.
Your Profile / Qualifications
Requisitos:
• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online e pacote Office.
Diferenciais:
• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em processos seletivos e/ou treinamento e desenvolvimento.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (Workday.).
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