Especialista de Desenvolvimento II

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Buscamos uma pessoa para atuar como Arquiteto(a) Principal de Soluções — Plataformas Corporativas, com responsabilidade de mapear domínios de negócio, domínios técnicos, capacidades repetidas e oportunidades de consolidação tecnológica em toda a empresa.

Essa posição terá atuação transversal, conectando áreas de negócio, engenharia, arquitetura, segurança, dados, infraestrutura, produto e operações para identificar softwares, serviços, processos e capacidades que hoje são construídos de forma duplicada ou fragmentada, transformando essas oportunidades em plataformas corporativas reutilizáveis, escaláveis, seguras e orientadas a produto.

O objetivo não é apenas padronizar tecnologia. A missão é criar plataformas que acelerem a entrega das áreas de negócio, reduzam complexidade operacional, diminuam duplicidade de investimento, aumentem governança e melhorem a experiência dos times consumidores.

 

Principais responsabilidades

• Mapear domínios de negócio e técnicos da empresa, identificando capacidades comuns, sobreposições, sistemas redundantes, integrações frágeis e oportunidades de consolidação em plataformas reutilizáveis.
• Conduzir diagnósticos arquiteturais de sistemas, produtos, jornadas, fluxos de dados, integrações, APIs, componentes técnicos e capacidades compartilháveis.
• Definir blueprints de plataformas corporativas, incluindo visão-alvo, capacidades principais, fronteiras de domínio, modelos de integração, dependências, critérios de adoção e roadmap de evolução.
• Trabalhar com áreas de negócio, produto e tecnologia para priorizar plataformas com maior potencial de impacto, considerando valor de negócio, viabilidade técnica, risco, custo, escala e aderência estratégica.
• Desenhar soluções que reduzam duplicidade tecnológica e operacional, criando capacidades compartilhadas que possam ser consumidas por múltiplos times, produtos ou unidades de negócio.
• Estabelecer princípios, padrões e guidelines de arquitetura para plataformas corporativas, APIs, eventos, dados, segurança, observabilidade, resiliência, cloud e integração entre sistemas.
• Atuar como ponte entre estratégia corporativa e execução técnica, traduzindo objetivos de negócio em capacidades tecnológicas reutilizáveis.
• Influenciar decisões técnicas em múltiplos times sem depender de autoridade hierárquica direta, criando alinhamento entre engenharia, arquitetura, produto, segurança, dados e operações.
• Apoiar a criação de modelos de governança leves, com critérios claros de decisão, ownership, lifecycle management, indicadores de adoção e mecanismos de evolução contínua das plataformas.
• Avaliar trade-offs entre construir, comprar, reutilizar, consolidar ou descontinuar soluções existentes.
• Contribuir com a evolução da arquitetura corporativa, garantindo que plataformas sejam tratadas como produtos internos, com consumidores definidos, roadmap, métricas, documentação, onboarding e melhoria contínua.
• Mentorar arquitetos, tech leads e engenheiros seniores em decisões de arquitetura, desenho de domínios, modularização, integração e evolução de plataformas.

• Experiência sólida em arquitetura de soluções, arquitetura corporativa, engenharia de software ou plataforma em ambientes complexos, preferencialmente com atuação em grandes empresas.
• Capacidade comprovada de atuar em problemas ambíguos, transversais e de alta complexidade organizacional.
• Experiência em mapeamento de domínios, desenho de capacidades de negócio, decomposição de sistemas, integração entre plataformas e modernização arquitetural.
• Conhecimento prático de arquitetura distribuída, APIs, eventos, microsserviços, cloud, dados, segurança, observabilidade, resiliência e práticas modernas de engenharia.
• Experiência influenciando múltiplos stakeholders técnicos e executivos, incluindo áreas de negócio, produto, engenharia, segurança, dados e infraestrutura.
• Capacidade de transformar diagnósticos técnicos em decisões executáveis: roadmaps, blueprints, critérios de priorização, trade-offs, business cases e planos de adoção.
• Visão pragmática: saber quando padronizar, quando permitir autonomia, quando consolidar e quando manter soluções específicas por contexto de negócio.
• Conhecimento prático em desenvolvimento backend, especialmente com Java e Spring Boot, incluindo desenho de APIs, integração entre serviços, padrões de arquitetura, testes, observabilidade, resiliência e boas práticas de engenharia.
• Capacidade e disposição para atuar de forma hands-on quando necessário, seja para construir provas de conceito, revisar código, validar decisões arquiteturais, criar implementações de referência, apoiar troubleshooting técnico ou acelerar iniciativas críticas junto aos times de engenharia.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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