Enseignant responsable pédagogique H/F

Envie d’un poste qui conjugue transmission, autonomie et impact concret en formant les professionnels de demain ?

À CESI, vous accompagnez la réussite des étudiants, animez des projets pédagogiques innovants, et participez activement à la dynamique du campus. Le tout au cœur d’une école en mouvement, qui valorise autant l’expertise que l’envie d’apprendre.

Au sein du campus de Nanterre et d’une équipe de 4 personnes vous incarnez la dynamique pédagogique de CESI dans le domaine du management et de la communication.

Votre mission ? Concevoir et faire vivre des parcours de formation exigeants, ancrés dans la réalité professionnelle, tout en accompagnant les apprenants vers leur évolution de carrière.

Votre quotidien se décline autour de 6 axes clés :

· Organiser : vous concevez et déclinez les dispositifs pédagogiques, vous élaborez les plannings, coordonnez les intervenants; Vous définissez les objectifs opérationnels et pédagogiques des modules de formation prévus

· Accompagner : vous suivez de près l’évolution des apprenants, en lien avec leurs projets professionnels au sein de leur entreprise

· Transmettre : vous animez des sessions de formation actives, en mode projet,

· Représenter : vous contribuez à la visibilité du campus et de votre filière, lors de salons, forums ou événements partenaires ;

· Développer : Vous participez activement au développement de nos programmes et de nos collaborations avec les entreprises à travers des actions commerciales et la rédaction des réponses aux appels d’offres.

· Faire évoluer : vous participez aux réflexions pédagogiques et aux initiatives intercampus pour faire progresser nos pratiques.

Et puisque CESI met la solidarité et la collaboration au coeur de ses modes de fonctionnement, vos idées et vos initiatives ont toute leur place, notamment pour nourrir notre démarche d’amélioration continue et accompagner notre transformation numérique.

Ce que vous trouverez à CESI :

· Un environnement qui valorise l’autonomie, la coopération, la prise d’initiative.

· Une culture où chacun peut apprendre, proposer, progresser.

Et des moyens concrets pour le faire :

· Un parcours d’intégration individualisé

· Un accompagnement managérial de proximité

· Des formations régulières (2 % de la masse salariale y sont dédiés)

· Des perspectives d’évolution en lien avec les projets des campus CESI