Enseignant Responsable Pédagogique en BTP/Génie civil H/F

Envie d’un poste qui conjugue transmission, autonomie et impact concret en formant les professionnels de demain ?

À CESI, vous accompagnez la réussite des étudiants, animez des projets pédagogiques innovants, et participez activement à la dynamique du campus. Le tout au cœur d’une école en mouvement, qui valorise autant l’expertise que l’envie d’apprendre.

Au sein du campus de Nancy et d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous incarnez la dynamique pédagogique de CESI dans le domaine du BTP et/ou Génie Civil.

Votre mission ? Concevoir et faire vivre des parcours de formation exigeants, ancrés dans la réalité professionnelle, tout en accompagnant les étudiants vers leur réussite académique et leur insertion en entreprise.

Votre quotidien se décline autour de 5 axes clés :

· Organiser : vous déclinez les parcours pédagogiques, vous élaborez les plannings, coordonnez les intervenants, veillez à la bonne articulation des temps pédagogiques ;

· Accompagner : vous suivez de près les progrès des étudiants, en lien avec leurs projets professionnels et parfois leurs entreprises d’accueil ;

· Transmettre : vous animez des sessions de formation actives, en mode projet, favorisant l’engagement et l’autonomie ;

· Représenter : vous contribuez à la visibilité du campus et de votre filière, lors de salons, forums ou événements partenaires ;

· Faire évoluer : vous participez aux réflexions pédagogiques et aux initiatives intercampus pour faire progresser nos pratiques.

Et puisque CESI met la solidarité et la collaboration au coeur de ses modes de fonctionnement, vos idées et vos initiatives ont toute leur place, notamment pour nourrir notre démarche d’amélioration continue et accompagner notre transformation numérique.

Ce que vous trouverez à CESI :

· Un environnement qui valorise l’autonomie, la coopération, la prise d’initiative.

· Une culture où chacun peut apprendre, proposer, progresser.

Et des moyens concrets pour le faire :

· Un parcours d’intégration individualisé

· Un accompagnement managérial de proximité

· Des formations régulières (2 % de la masse salariale y sont dédiés)

· Des perspectives d’évolution en lien avec les projets des campus CESI