Engineering Sales Specialist

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Es responsable de identificar las necesidades de los canales y brindar soporte técnico para la oferta de productos, trabajando de la mano del equipo comercial y contribuyendo en el cierre de negocios de la región asignada.

RESPONSABILIDADES:

Brindar apoyo al equipo comercial en las funciones de preventa requeridas, contribuyendo a las propuestas, negociaciones y cierre de negocios.

Identificar las necesidades actuales y futuras de atención al cliente mediante el establecimiento de una buena relación personal con los clientes potenciales y reales y otras personas en condiciones de comprender los requisitos de servicio.

Proporciona información técnica y de ingeniería sobre productos, servicios y/o equipo de las distintas soluciones a cargo; respondiendo a preguntas y peticiones técnicas de sus compañeros comerciales, canal o del cliente.

Realizar presentaciones en eventos, suministrando información técnica, resolviendo inquietudes del cliente, realizando dimensionamiento, pruebas de concepto y apoyo técnico.

Contribuir en la formación y desarrollo del cliente, proporcionando información técnica, realizando capacitaciones, workshops técnicos, webinars y demás recursos para avanzar técnicamente en los programas de canales de las líneas asignadas.

Capacitar al personal técnico y comercial por medio de talleres/charlas de soluciones de nuestros fabricantes.

Determinar mejoras mediante el análisis de la relación costo-beneficio de equipos, suministros o aplicaciones de servicio en el entorno del cliente.

Contribuir al equipo comercial respecto a las nuevas tecnologías, soluciones y tendencias.

Mantener su conocimiento profesional y técnico, asistiendo a talleres educativos y realizando las certificaciones técnicas requeridas por el programa de mayoristas en las líneas asignadas.

Diseñar la arquitectura global de una solución técnica adecuada para satisfacer las necesidades del cliente.

Realizar pruebas de concepto o demostraciones en que caso de ser requerido ante una oportunidad debidamente registrada y acordado su presupuesto con el equipo comercial.

Preparar informes de ingeniería de ventas mediante la recopilación, análisis y resumen de información de ventas, tendencias de ingeniería y aplicaciones.

Contribuir a la efectividad de la ingeniería de ventas mediante la identificación de problemas a corto y largo plazo que deban abordarse; suministrar información, recomendaciones, proponer cursos de acción y directivas de implementación.

Nota: La posición puede realizar otros proyectos o tareas diversas según lo solicitado o asignado

PERFIL DEL PUESTO

Educación

Universitario Graduado de Ingeniería en Sistemas, Redes, Informática, Telecomunicaciones,o carreras afines

Experiencia

Entre 3 a 5 años en posiciones similares, en diseño de soluciones de ciberseguridad como Fortinet. (Excluyente)

Conocimientos

Certificaciones Fortinet NSE4- NSE5 (Preferentemente)

ERPs (Preferentemente)

Microsoft Office, Sistemas en general,conocimiento de software y hardware de equipos de cómputo

Idiomas

Inglés – Nivel Intermedio (Preferentemente)

Competencias

Actitud de servicio

Comunicación Efectiva

Orientación a la Exelencia

Proactividad

Trabajo en equipo

Aprendizaje continuo

Capacidad de Análisis

Confidencialidad

Flexibilidad

Manejo de Presión

Orientación a Resultados

Planificación y Organización

Liderazgo

BENEFICIOS

Excelente clima laboral, pertenecer a una empresa joven e innovadora, participar de variados proyectos y formar parte de un equipo regional con diferentes culturas y posibilidades de crecimiento.

Horario de trabajo:

De lunea a viernes de 09:00 am a 06:00 pm (San Isidro) Horario presencial

Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo*

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la información genética, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado de extranjero legal, el origen nacional, la edad, el estado civil o el estado de veterano protegido. Apoyamos un lugar de trabajo inclusivo en el que los asociados se destaquen en función del mérito personal, la calificación, la experiencia, la capacidad y el desempeño laboral.