Engineering Manager Java – Montpellier – H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation et d'évolution de ses plateformes techniques, Free renforce ses équipes Backend. Tu rejoins l'équipe en charge de deux périmètres critiques pour les 17 millions d'abonnés Free Mobile :

• Banque / Paiement : gestion des transactions, prélèvements, impayés
• Logistique : gestion des commandes, expédition, retours matériel

 

MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Leadership technique (60%)

Architecture & décisions structurantes

• Définir l'architecture des systèmes distribués haute disponibilité
• Arbitrer les choix techniques sur les périmètres paiement et logistique
• Garantir la scalabilité, résilience et performance des solutions
• Assurer la cohérence technique dans le cadre du projet SI One

Développement hands-on

• Coder sur les sujets critiques et complexes (Java/Spring Boot)
• Faire de la revue de code et du pair programming
• Implémenter les bonnes pratiques (testing, CI/CD, observabilité)

Expertise métier

• Développer une compréhension approfondie des processus métier complexes (paiement 3DS, SEPA/IBAN, gestion d'abonnements, logistique e-commerce)
• Dialoguer avec les équipes métier et produit pour traduire les besoins en solutions techniques

Management d'équipe (40%)

Encadrement d'équipe réduite et efficace (2 seniors + 1 junior)

Animation & développement

• 1-to-1 réguliers, feedback continu
• Définition des objectifs individuels et collectifs
• Recrutement de nouveaux talents (profils backend Java/Spring Boot)
• Organisation du travail : répartition des tâches, priorisation, planification
• Garant de la cohésion d'équipe et de la motivation

Pilotage de la vélocité et de la qualité

• Assurer la livraison des projets dans les délais
• Garantir la qualité du code et des solutions déployées
• Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, temps de réponse, incidents)
• Amélioration continue des pratiques de développement

🛠️ STACK TECHNIQUE & PÉRIMÈTRES

Technologies : Java 8-25, Spring Boot, JBoss 6, MySQL, Hibernate, API REST/SOAP

Scope fonctionnel :

• Paiement 3D Secure (tunnel d'inscription, gestion compte)
• Gestion paiements sur bornes (souscription en boutique)
• Paiement SEPA/IBAN pour prélèvements via partenaire BNPP
• Gestion des impayés des prélèvements SEPA
• Intégration avec PSP et systèmes bancaires

Contraintes : Haute disponibilité 24/7, temps réel, performance critique, sécurité PCI-DSS

Périmètre Logistique

Scope fonctionnel :

• Gestion des commandes : téléphones mobiles, cartes SIM (BtoC), Freecenter (BtoB)
• Expédition de factures et courriers
• Gestion des retours matériel
• Intégration avec WMS/OMS et transporteurs

Contraintes : Volume élevé, intégrité des données, traçabilité complète

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

• 7-10 ans minimum de développement backend
• 3+ ans d'expérience en management ou leadership technique
• Expérience significative sur au moins un projet long (2+ ans) démontrant stabilité et capacité à faire évoluer un système

Compétences techniques indispensables

Backend & Architecture

• Expertise Java/Spring Boot (niveau senior confirmé)
• Systèmes distribués haute disponibilité et haute performance
• Conception d'API REST/SOAP
• Bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
• ORM (Hibernate, JPA)

Soft skills essentiels

Leadership & Management

• Capacité à fédérer et faire grandir une équipe
• Leadership bienveillant et empathique
• Communication claire et pédagogique

État d'esprit

• Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
• Pragmatisme et sens du résultat
• Curiosité technique et veille technologique
• Capacité à dialoguer et partager avec les équipes métier
• Esprit collectif fort

On cherche un profil qui ne lâche jamais : passionné, débrouillard, capable d’aller au bout d’un problème technique. 

Quelqu’un qui aime comprendre, tester, casser et réparer jusqu’à ce que ça marche. 

Un poste taillé pour les esprits curieux et exigeants, qui veulent du concret. 

Tu te reconnais, alors postule ? 👇 

Processus de recrutement :

1. Echange RH – 30 min avec le recruteur (Visio)

2. Test de pré-sélection ( a faire à domicile)

4. Mise en situation technique – Cas concret (sur site)

5. Entretien technique avec un Manager                                                                                                              6. Entretien final 

 

AVANTAGES & CULTURE FREE

Package

• Salaire selon profil : (à négocier selon expérience)
• Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad
• Remboursement de ta box Free (Freebox)
• Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)
• Remboursement transport : jusqu'à 70%
• Couverture santé et prévoyance avantageuses
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives

 

 

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.