Engineering Intern

John Crane, empresa de Smiths Group, es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Brinda apoyo al equipo de ingeniería en tareas técnicas y administrativas, participando activamente bajo supervisión general, en la preparación de diseños, planos de los componentes y evaluación de las especificaciones de ingeniería según sea necesario.

Sus principales responsabilidades son:

• Ejecutar el Proceso de Diseño y Desarrollo según el procedimiento MP-7-06.
• Generar la documentación de especificaciones técnicas de los productos suministrados por la compañía.
• Mantener actualizados los datos en el sistema de control de gestión de ingeniería.
• Cumplir con los procedimientos y normas según el sistema de gestión de calidad de la compañía.
• Mantener los registros de las aplicaciones existentes en clientes en el ADC.

Educación / Formación:     Estudiante de Ingeniería Mecánica o afines

Conocimientos de los principios de funcionamiento de equipos rotantes como Turbomáquinas, Bombas Centrifugas, Agitadores, etc.

Conoce conceptos asociados a norma ISO 9001, 14001, 45001 (no conformidades, acciones de mejora).

Idioma Ingles intermedio deseable

Disponibilidad: Part time ( 20 hs. semanales de lunes a viernes)

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad. 

En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red. 

Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)