Employee Benefit Expert

REQ-10107612
14/01/2026
HR Epertise
Madrid, Spanje
ING Bank

At ING we are looking for a Employee Benefit Epert

Your role and work environment:

We are looking for a highly eperienced and rigorous professional to join our People / HR function in a critical role combining Employee Benefits, Fleible Compensation, Payroll, and Labor Relations.

This position requires deep technical epertise, strong analytical capabilities, and the ability to challenge the status quo to continuously improve processes and employee eperience.

Your key responsibilities:

As an Employee Benefits Epert you will:

Own the end-to-end management of employee benefits and fle
ible compensation programs, such as meal vouchers, transport, childcare, training, health insurance, company car, pension plans, savings and insurance products.
Ensure full understanding and correct application of benefit schemes, including eligibility rules, limits, and employee elections.
Assess and manage the ta, payroll, and Social Security impact of each benefit and fleible compensation component, translating benefit choices into correct payroll concepts: earnings, deductions, taable and non‑ta
able elements.
Ensure correct application of benefits and fle
ible compensation in payroll calculations.
Ensure compliance with Spanish labor, ta
, and Social Security legislation.
Provide support on labor relations topics, collective agreements, employment benefits regulations and internal policies.
Act as subject-matter e
pert, advising HR, Finance, and employees on benefit-related matters.
Lead benefit audits and controls to ensure accuracy and regulatory compliance.
Ensure high data quality, governance, and reporting standards.
Drive improvements and simplification of benefit processes.
Manage and optimize benefit and payroll-related processes in Workday.
Ensure accurate data flow between benefits, payroll, ta
ation, and Social Security reporting.
Benefits vendor management (SLAs, day to day controls, contract management)

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

Strong, hands-on eperience in Employee Benefits and Fleible Compensation management (at least 5 years of e
perience).
Deep knowledge of Spanish labor law, ta
regulations, and Social Security framework in relation employee benefits.
Proven e
perience integrating benefits and payroll processes.
Operational e
perience with Workday (benefits & compensation modules).
High level of English (working language; both written and spoken).
Strong analytical mindset with the ability to interpret comple
data and regulations.
Strong learning agility, intellectual curiosity and critical thinking capability.
Continuous improvement mindset: always looking for better, simpler, and more efficient ways of working.
High level of fle
ibility and adaptability in a changing environment.
E
cellent communication and stakeholder management skills.
Must be a self-starter with the ability to work independently.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be fleible my friend.

Our model is all about fleibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Fleible remuneration.

In addition, you will enjoy our fleible remuneration model, through a more ta-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

________________________________________________________________________

En ING buscamos a un/a Employee Benefits Epert

Tu rol y entorno de trabajo:
Estamos buscando a una persona profesional con amplia eperiencia y rigor para unirse a nuestra función de People / HR en un rol crítico que combina Employee Benefits, Fleible Compensation, Payroll y Labor Relations.

Este puesto requiere una profunda eperiencia técnica, sólidas capacidades analíticas y la habilidad para cuestionar el status quo con el fin de mejorar continuamente los procesos y la eperiencia de las personas empleadas.

Tus responsabilidades claves:

Como Employee Benefits Epert, serás responsable de:

Gestionar de principio a fin los programas de beneficios para empleados y compensación fle
ible, tales como vales de comida, transporte, cuidado infantil, formación, seguro de salud, coche de empresa, planes de pensiones, productos de ahorro y seguros.
Garantizar la comprensión completa y la correcta aplicación de los esquemas de beneficios, incluyendo reglas de elegibilidad, límites y elecciones de las personas empleadas.
Evaluar y gestionar el impacto fiscal, de nómina y de Seguridad Social de cada beneficio y componente de compensación fle
ible, traduciendo las elecciones de beneficios en conceptos correctos de nómina: devengos, deducciones, elementos sujetos y no sujetos a tributación.
Asegurar la correcta aplicación de beneficios y compensación fle
ible en los cálculos de nómina.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española.
Dar soporte en temas de relaciones laborales, convenios colectivos, regulaciones sobre beneficios laborales y políticas internas.
Actuar como persona e
perta en la materia, asesorando a HR, Finanzas y a las personas empleadas en cuestiones relacionadas con beneficios.
Liderar auditorías y controles de beneficios para garantizar la e
actitud y el cumplimiento normativo.
Asegurar altos estándares de calidad de datos, gobernanza y reporting.
Impulsar mejoras y simplificación en los procesos de beneficios.
Gestionar y optimizar procesos relacionados con beneficios y nómina en Workday.
Garantizar un flujo de datos preciso entre beneficios, nómina, fiscalidad y reporting a la Seguridad Social.
Gestión de proveedores de beneficios (SLAs, controles diarios, gestión de contratos).

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar!

Eperiencia sólida y práctica en gestión de Employee Benefits y Fleible Compensation (al menos 5 años de e
periencia).
Conocimiento profundo de la legislación laboral española, normativa fiscal y marco de Seguridad Social en relación con beneficios para empleados.
E
periencia demostrada en la integración de procesos de beneficios y nómina.
E
periencia operativa con Workday (módulos de beneficios y compensación).
Nivel alto de inglés (idioma de trabajo; tanto escrito como hablado).
Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y normativas complejas.
Gran capacidad de aprendizaje, curiosidad intelectual y pensamiento crítico.
Mentalidad de mejora continua: siempre buscando formas mejores, más simples y eficientes de trabajar.
Alto nivel de fle
ibilidad y adaptabilidad en un entorno cambiante.
E
celentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva.

¿Qué ofrecemos?

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre todo lo que te espera!

Be fleible, my friend.
Nuestro modelo se basa en la fleibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.
Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

Nuestra casa será tu hogar.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Seguro de salud.
Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución fleible.
Gracias a nuestro modelo de retribución fleible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.

Lanzadera gratuita.
No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Beneficios bancarios.
Préstamos especiales con condiciones preferentes.
Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.
Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Más vitalidad y más coneión.
Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, coneión social y propósito.
Servicio de fisioterapia en la oficina.
Club de runners con entrenador/a propio/a.
Clínicas con deportistas profesionales de élite.
Servicio Gympass.
Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Aunque estamos en España, formamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.
Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

Your place of work
Eplore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.