Emploi étudiant : Coordonnateur des comptes recevables (4 mois)

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

APERÇU DU POSTE:

Le coordonnateur des comptes payables est responsable de la vérification et du traitement des factures fournisseurs. Il doit saisir et tenir à jour les informations dans le système comptable de l'entreprise afin d'en garantir l'exactitude.

CE QUE VOUS AUREZ À EFFECTUER:

• Responsable de la tenue de livres, y compris le maintien de dossiers financiers exacts, le traitement des transactions et le soutien aux opérations comptables quotidiennes telles que les comptes fournisseurs et les rapprochements.
• Traiter les factures dans le respect des politiques financières, des procédures et des délais d'établissement des rapports.
• Traiter et vérifier les factures des fournisseurs par rapport aux bons de commande dans le système SAP VIM.
• Saisir les pièces justificatives approuvées dans le système informatique.
• Contribuer à la résolution des irrégularités et des anomalies relatives aux factures.
• Tenir à jour les informations relatives aux données de base des fournisseurs dans le système comptable pour ce qui est des nouveaux ajouts ou des modifications.
• Tâches supplémentaires en fonction des besoins

• Formation : Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou expérience équivalente (DEP, AEC ou DEC au Québec)
• Bilingue en français et en anglais, mais le français n'est pas exigé à l'extérieur de la province du Québec.
• Connaissance pratique et expérience des systèmes ERP, en particulier SAP (un atout)

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.