Ejecutivo/a de Cuentas Motor

Description

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Motor para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de Motor, garantizando un servicio de alta calidad, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con clientes, aseguradoras y equipos internos. Este rol es clave para fortalecer nuestra presencia en el mercado y ofrecer soluciones de valor adaptadas a las necesidades de nuestros clientes corporativos.

Descripción del puesto

Responsabilidades principales

Liderar la planificación y captación de clientes, manteniendo actualizados los datos de ingresos y nuevos negocios.
Gestionar eficazmente consultas de clientes, aseguradoras y colaboradores, con comunicación verbal y escrita excelente.
Identificar soluciones adecuadas de estructura, precio y cobertura en coordinación con corredores y gestores internos.
Proporcionar documentación y soporte técnico al equipo.
Impulsar oportunidades de venta cruzada y desarrollar la cartera de clientes de motor y multilínea.
Contribuir al aprendizaje propio y al desarrollo de otros miembros del equipo.
Qualifications

Requisitos

Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho o similar (deseable).
+5 años de experiencia en la gestión de pólizas de seguros corporativos multilínea, preferiblemente experiencia adquirida con un corredor o como suscriptor propiedad (empresas) con una compañía de seguros, depende del mercado
Conocimiento sólido del mercado asegurador y de procesos técnicos del área.
Español nativo e inglés medio–alto.
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) nivel medio–avanzado.
Orientación clara al servicio al cliente.

Competencias clave

Impacto e influencia: capacidad para persuadir y generar apoyo.
Orientación al logro: motivación por mejorar, alcanzar objetivos exigentes y aportar valor.
Preocupación por la calidad: foco en la precisión, el detalle y soluciones profesionales.
Comprensión interpersonal: sensibilidad hacia las necesidades de los demás y escucha activa.
Trabajo en equipo y colaboración: contribución activa a un entorno cooperativo.
Desarrollo de clientes: construcción de relaciones de confianza basadas en valor añadido y entendimiento profundo de sus necesidades.

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