Education and Trainingsmanager (Ausbildung und Training Manager) (m/w/divers)

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

Der Produtkionsausbilder / -koordinator ist federführend bei der praktischen Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden. Dabei ist er verantworlich für die Pflege der Schulungsmatrix, der Schulungsunterlagen und Beurteilung des Schulungsstands. Er verfolgt die Zielererreichung des Qualifikationskonzepts.

Darüber hinaus koordiniert er das Tagesgeschäft hinsichtlich TPM (Werkstechnik, Reinigung, Planung usw.), CIM und HR Themen.

• Fachliche / Praktische Betreuung der Auszubildenden (Einführung, Begleitung, Überwachung des 
• Ausbildungsfortschrittes, Bewertung und Beurteilung)
• Fachliche / Praktische Eingliederung neuer Mitarbeiter, z.B. Leiharbeiter
• Bewertung und Beurteilung von Mitarbeitern während der Einarbeitung und Ausbildung
• Kontrolle der Pflege der Qualifikationsmatrix und den zugehörigen Schulungsplan
• Terminieren, Einladen, Organisieren der Durchführung und Dokumentieren von Schulungen gemäß Schulungsterminen und -plan
• Sicherstellung des erforderlichen fachlichen Qualifikationsniveaus über alle Schichten (flexible Maschinenbesetzung je nach aktueller Anforderung)
• Überwacht die Ordnung und Sauberkeit in seinem Bereich und im Produktionsumfeld
• Hält die im Handbuch festgelegten und an die Normen (DIN EN ISO 9001, QS 90000, VDA 6 Teil 1; TS 16949; DIN EN ISO14001) angelehnten Abläufe ein
• Anleitung und Koordination der Betriebshandwerker zur Mängelbeseitigung aus den Patenschaften und Umsetzung von CIM-Vorschlägen
• Selbstständige Bearbeitung von CIM-Vorschlägen
• Überprüfung und Verfolgung der Maßnahmenlisten der Kernteams
• Organisation der Anlagenpatenschaften (Definition der Bereiche, Erneuerung/Aktualisierung der Ordner, Zuteilung der Paten in Abstimmung mit der Schichtleitung etc.)
• Verfolgung der Mängelbeseitigung aus den Patenschaften
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Implementierung der TPM Bausteine
• Mitarbeit beim konzeptionellen Ausbau weiterer TPM-Stufen
• Umsetzung und Pflege des Kennzahlenvisualisierungskonzepts
• Weitergabe von Informationen an Schichtleitung und Mitarbeiter

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Fachrichtung Chemie, Verfahrenstechnik, Kunststoff- und Kautschukverarbeitung oder vergleichbare höherwertige Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kunststoffverarbeitende Industrie als Meister. Erweitertes Wissen über Produkte, Prozesse und Arbeitsabläufe je Anlage

Anwendungskenntnisse EDB: BDE/MDE, SAP,  MS Office (Excel, Word, Power Point), Professioneller Umgang mit IMS

 

 

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