Early Access, Market Access and Public Affairs Manager

En Ipsen creemos que los pacientes no pueden esperar a recibir el tratamiento adecuado, el apoyo y la concienciación necesaria. Nuestro propósito es marcar una diferencia real mejorando la salud y la calidad de vida de los pacientes, aportando soluciones terapéuticas innovadoras para necesidades médicas no cubiertas en Oncología, Neurociencias y Enfermedades Raras.

El paciente está en el centro de todo lo que hacemos, y también nos preocupamos por nuestros empleados. Atraemos y desarrollamos personas audaces, ágiles y emprendedoras, comprometidas con generar un impacto directo a través de su trabajo.

En Ipsen Iberia, estamos buscando a un Early Access, Market Access & Public Affairs Manager ubicado en Barcelona. Siguiendo las estrategias generales de la compañía y directrices del departamento, así como todos los procedimientos de trabajo y políticas (locales y corporativas), la legislación vigente, código ético y deontológico, asegurarás un acceso rápido, equitativo y sostenible a los productos del portafolio, especialmente en fases tempranas de desarrollo y pre-lanzamiento.

Tus principales responsabilidades serán:

Desarrollar la estrategia de acceso temprano para los productos de IPSEN (Early launch readiness):

Liderar el Integrated Launch Plan en la fase temprana en colaboración con el departamento médico y Corporate Affairs: segmentación de centros, análisis del mercado, competidores, ruta de acceso por CCAA, disease awareness campaigns,…

Desarrollar e implementar planes de acceso al mercado para nuevos productos en fases finales de desarrollo, anticipando y gestionando barreras regulatorias, de pago y cobertura.

Participar activamente en revisiones tempranas con stakeholders internos (R&D, medical affairs, marketing) y externos (payers, HTAs, autoridades) para integrar el acceso en fases pre-lanzamiento.

Preparar el Value & Access narrative y core value dossier (HTA/REvalMed/INFARMED), adaptando evidencias y endpoints críticos.

Definir pricing corridors y escenarios (pre-CIPM/pos-CIPM; acuerdos de riesgo compartido, caps, descuentos condicionados, outcomes-based).

Asegurar el hospital formulary access: pathways, pathways clínicos, y protocolos.

Desarrollar estrategia de acceso comercial para los productos “in market” de IPSEN:

Desarrollar una estrategia de acceso para los productos prioritarios en el mercado, contribuyendo a la estrategia del asset team y las necesidades de los diferentes territorios.

Definir y ejecutar un plan táctico de public Affairs y value Access para cada una de las marcas de acuerdo a la estrategia del producto y las estrategias globales de Public Affairs y Value Access.

Ser parte activa de los Brand teams, contribuyendo a la definición de la estrategia desde la parte de Public Affairs / Value Access, aportando feedback del equipo de campo y actualizando la situación de acceso para cada uno de los productos prioritarios.

Definir conjuntamente actividades, objetivos y KPIs de seguimiento tanto a nivel nacional como regional.

Farmacoeconomía y generación de evidencia

Diseñar y ejecutar internamente análisis de impacto presupuestario, modelos de coste-efectividad y valor clínico para sustentar decisiones de reembolso.

Preparar dossiers de evidencia para HTA y negociaciones públicas.

Precio y reembolso

Definir estrategias de precio y reembolso, alineándolas con objetivos globales, regulaciones locales y contexto de competidores.

Negociar con autoridades sanitarias para optimizar condiciones.

Stakeholder Engagement & Public Affairs

Mantener relaciones sólidas con autoridades, HTAs, payers, KAOLs, para incidir favorablemente en políticas de acceso y pricing.

Monitorear cambios en políticas sanitarias y regulaciones con impacto en acceso y reembolso, adaptando estrategias proactivas.

Definir proyectos de valor para el sistema sanitario enfocados en la sensibilización de la patología y la eficiencia del patient journey

Colaboración cross-funcional

Liderar equipos multifuncionales para desarrollar materiales de argumentación y formación interna sobre valor, acceso y pricing.

Alinear las estrategias de HEOR y acceso con marketing, medical affairs y cadena de suministro para asegurar un lanzamiento coordinado.

Monitorización y aprendizaje

Evaluar desempeño de lanzamientos mediante KPIs: tiempo de acceso efectivo, rentabilidad, posicionamiento en formularios, satisfacción de stakeholders.

Extraer aprendizajes para iterar en estrategias futuras de acceso y pricing.

Ética y Cumplimiento:

Actualización periódica del conocimiento de los procedimientos, la legislación y las guías aplicables en materia de Ética Empresarial.
Proporcionar actualizaciones sobre las normas del código local, procesos y requisitos a Business Ethics Global y al responsable de Business Ethics de Iberia, así como implementar las acciones necesarias a nivel local cuando sea requerido.

¿A quién buscamos?

Formación:

Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Salud.

Deseable formación de posgrado/máster en Market Access y Economía de la Salud.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica en las áreas de Market Access y Public Affairs.

Experiencia en la gestión y colaboración con stakeholders externos.

Experiencia en entornos de trabajo multifuncionales.

Capacidad demostrada para influir y comunicarse eficazmente de forma transversal con decisores clave en organizaciones hospitalarias medianas y grandes y/o instituciones nacionales, con el fin de generar oportunidades de negocio.

Idiomas:

Español e inglés: working proficency

Competencias técnicas clave requeridas:

Pensamiento estratégico y analítico, capacidad para anticipar barreras de acceso y definir estrategias de acceso, pricing y valor.

Gestión de stakeholders institucionales, desarrollando relaciones sólidas y de largo plazo.

Capacidad de liderazgo transversal y trabajo cross-funcional.

Capacidad para desarrollar y comunicar propuestas de valor, integrando evidencia clínica, económica y de resultados en salud.

Habilidades de negociación e influencia en entornos complejos y altamente regulados.

Orientación a resultados y resolución de problemas, capacidad para adaptar estrategias a contextos cambiantes.

¿Qué ofrecemos?

Entrar a formar parte de Ipsen significa unirse a un grupo biofarmacéutico global centrado en innovación y atención especializada en tres áreas terapéuticas clave: oncología, neurociencias y enfermedades raras.

La política de Recursos Humanos de Ipsen presta especial atención para que todos los empleados cuenten con buenas condiciones laborales, incluyendo un modelo de horario flexible, programas de formación y desarrollo, así como beneficios sociales y una remuneración competitiva basada en tres grandes principios: igualdad interna, competitividad externa y reconocimiento del trabajo.

TIPO DE CONTRATO

Permanente – Jornada Completa

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