Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Divisional Lead Key User (m/w/d) für den Prozess Lead-to-Cash (L2C) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und Integration von Transform360 in Ihrer Division. Sie bilden die Schnittstelle zwischen lokalen Endanwendern, Divisionen und dem Projektteam und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos implementiert und nachhaltig optimiert werden.

Responsibilities / Tasks

• Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und Schnittstelle zu modulübergreifenden Prozessen innerhalb der Division

• Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene

• Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community

• Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten

• Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse

• Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender

• Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern

• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live

• Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung

• Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln

Your Profile / Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C

• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten

• Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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