District Manager

Ben jij een energieke leider die mensen in beweging krijgt? Krijg je energie van commerciële resultaten, sterke teams en een dynamische retailomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging bij JYSK misschien exact wat jij zoekt.

Wij zoeken een District Manager die Store Managers inspireert, kansen ziet én snel schakelt om resultaten te behalen.

Jouw rol

Als District Manager ben jij zichtbaar aanwezig op de winkelvloer. Je coacht Store Managers, motiveert teams en zorgt ervoor dat elke winkel klaar is om klanten de best mogelijke ervaring te bieden.

Je:

• stuurt op omzet, KPI’s en commerciële groei
• bouwt sterke teams en ontwikkelt talent
• rekruteert ambitieuze en resultaatgerichte medewerkers
• zorgt voor aantrekkelijke winkels volgens het JYSK-concept
• begeleidt winkels tijdens seizoenswissels en veranderingen
• implementeert nieuwe tools en retailacties
• bezoekt elke winkel regelmatig en blijft dicht bij de business

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie brengt, graag initiatief neemt en makkelijk connecteert met anderen. Je houdt van tempo, denkt in oplossingen en weet mensen enthousiast mee te krijgen in jouw verhaal.

Daarnaast:

• combineer je een sterke commerciële drive met coachend leiderschap
• neem je vlot beslissingen en durf je verantwoordelijkheid opnemen
• ben je communicatief sterk en motiverend aanwezig
• werk je doelgericht en hou je van zichtbare resultaten
• voel je je thuis in een omgeving waar verandering en groei centraal staan

Ervaring binnen retailmanagement en het aansturen van meerdere winkels is een sterke troef.

Wat biedt JYSK?

Bij JYSK kan je gewoon jezelf zijn; we houden van openheid, eerlijkheid en zeggen waar het op staat. En maak je eens een fout? Geen probleem – als je er maar uit leert! 🔥

• Een functie met veel autonomie, impact en afwisseling
• Een internationale retailer met sterke groeiambities
• Ruimte om jezelf en je teams verder te ontwikkelen

En uiteraard een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: 

✅ Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie

✅ Een bonusregeling waarbij je tot 3 maandsalarissen extra per jaar kan verdienen

✅ Maaltijdcheques t.w.v. €7/gewerkte dag

✅ Eco-cheques t.w.v. €250/jaar

✅ Bedrijfswagen + internationale tankkaart

✅Hospitalisatieverzekering

✅ Laptop en GSM

✅ Mogelijkheid tot fietsleasing

✅ 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company

✅ Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando…)

✅ 36-urenweek

✅ 20 vakantiedagen + 6 ADV dagen

✅ Toffe teambuildings, personeelsfeest én wedstrijden

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer! Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Klaar om samen met jouw teams het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog en groei mee met JYSK.

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.