Director Creativo

Sobre Nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

Atención clínica enfocada en la prevención

Cobertura médica de gastos mayores

Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

Koltin no busca un/a director/a creativo/a para que haga bonito lo que ya existe. Busca a alguien que construya desde cero una operación creativa con criterio, con postura y con la capacidad de sostener ambas cuando el negocio empuja en la dirección contraria.
Este es un rol fundamental. Vas a definir el lenguaje visual y verbal de una marca que tiene algo real que decir sobre uno de los temas más ignorados en salud: el envejecimiento. Y lo harás desde adentro, sin agencia de por medio, con un equipo que está aprendiendo a hacer más con menos y mejor.
Tu trabajo no solo es ejecutar campañas. Es construir el sistema creativo que hace que cada pieza, desde un reel hasta un stunt de marca  hable con la misma voz y tenga el mismo filo. Reportas al Director de Marca.

Eres un buen fit si eres una persona que:

Tiene 8+ años de experiencia en dirección creativa. Plus si cuentas con al menos una etapa relevante en inhouse o en la construcción de un área desde cero.

Sabe distinguir entre una idea que se ve bien y una idea que hace algo. Y tiene el historial para demostrarlo.

Ha trabajado en marcas con postura, no solo con presupuesto.

Piensa en sistemas, no en piezas: un concepto que vive en múltiples formatos, canales y momentos.

Tiene criterio editorial suficiente para saber cuándo una idea incomoda por las razones correctas y cuándo solo incomoda.

Puede liderar creativos sin microgestionar y defender ideas ante el negocio sin perder el argumento.

Entiende que social first no es un canal, es una forma de pensar la marca.

Responsabilidades:

Definir y custodiar el sistema creativo de Koltin: tono, identidad visual, territorios de comunicación.

Liderar la conceptualización de campañas integradas, desde el insight hasta la ejecución.

Dirigir y desarrollar al equipo creativo interno (Creative Strategist, editor/a de video, community).

Colaborar con el Director de Marca en la agenda editorial y los grandes movimientos de marca del año.

Establecer estándares de calidad creativa y los procesos para sostenerlos en el tiempo.

Ser el último filtro creativo antes de que cualquier pieza salga al mundo.

Objetivos del rol:

Construir un área creativa inhouse que opere con la misma ambición que una agencia boutique, con la velocidad que exige una marca social first.

Elevar la coherencia creativa en todos los touchpoints, sin sacrificar riesgo ni postura.

Desarrollar al equipo creativo como activo estratégico de la marca, no solo como ejecutores.

Posicionar a Koltin como la marca de salud más provocadora de México no por hacer ruido, sino por tener razón.

Beneficios:

🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass)
🌴 9 días adicionales de personal leave por ley al año
👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores
💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo
💵 Apoyo mensual de $600 pesos adicionales al sueldo mensual
💎 Apoyo de 2,000 por ocasión única tras periodo de prueba