Director/a de Agrupación Sectorial (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Fecha límite para apuntarse:

2026-03-27

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona con visión estratégica y sólida experiencia en el sector financiero para ocupar la posición de Director/a de Agrupación Sectorial.
 

Este rol es fundamental para liderar la admisión de crédito en sectores críticos como Energía y Telecomunicaciones, pero sobre todo, buscamos a un/a líder capaz de inspirar, gestionar el talento y transformar la colaboración interna para alcanzar objetivos de alto impacto.

Principales Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de análisis y admisión, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y de alto rendimiento.

• Supervisar y asegurar la calidad en la admisión de créditos para grandes corporativos y entidades gubernamentales, específicamente en los sectores de Energéticos y de Telecomunicaciones.

• Controlar y optimizar el pipeline de operaciones detalladas, garantizando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la excelencia en la ejecución.

• Liderar la renovación de programas financieros complejos, asegurando la continuidad del negocio y la mitigación de riesgos.

• Actuar como facilitador/a del crecimiento profesional de sus colaboradores/as, identificando cuadros de reemplazo y potenciando las capacidades técnicas del equipo.

Retos del Puesto

El mayor reto de esta posición es garantizar una admisión de crédito impecable para los sectores de Energía y Telecomunicaciones, logrando gestionar un alto volumen de operaciones con la rapidez que el mercado exige, sin comprometer en ningún momento el rigor técnico y la precisión del análisis de riesgo necesario para estas entidades.

Conocimientos Obligatorios:

• Analisis y admisión de créditos corporativos (CFE, PEMEX, América Móvil o similares).

• Dominio de análisis de riesgos financieros y gestión de carteras sectoriales.

• Liderazgo de equipos, gestionando indicadores de desempeño y planes de desarrollo de talento.

Escolaridad:

• Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración o carreras afines.

• Maestría en finanzas, dirección financiera o afin.

​Experiencia:

• Trayectoria sólida en posiciones directivas de riesgos en banca o empresas de los sectores mencionados.

• Haber liderado el análisis y la aprobación de líneas de crédito para grandes corporativos y/o entidades gubernamentales.

• Experiencia directa trabajando con contratos, garantías y flujos operativos (deseable sector energético y telecomunicaciones)

• Haber operado bajo esquemas de cumplimiento de metas de volumen de negocio, asegurando que las propuestas avancen desde la prospección hasta la disposición del crédito.

• Experiencia en la evaluación de riesgos para empresas de tecnología y telecomunicaciones, entendiendo sus ciclos de inversión (CapEx) y modelos de ingresos recurrentes.

• Experiencia defendiendo propuestas de crédito ante comités de riesgos de alto nivel y asegurando que las operaciones cumplan con el marco regulatorio vigente.

Competencias Clave

• Empoderamiento

• Visión estratégica

• Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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