Directeur(trice) des finances – Coentreprises et services corporatifs

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Le/La Directeur(trice) des finances – Coentreprises et services corporatifs est un leader stratégique senior responsable de la supervision financière, de la gouvernance, de la production des rapports financiers et de la gestion de la performance pour l’ensemble des entités en coentreprise (JV), tout en dirigeant la fonction corporative des services financiers partagés.

Ce rôle agit comme partenaire d’affaires clé auprès des leaders opérationnels, des partenaires de coentreprise et du comité de direction. Le Directeur veillera à l’intégrité financière, optimisera la prestation des services partagés, renforcera les contrôles et soutiendra la stratégie financière globale et la planification à long terme de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership des coentreprises

• Assurer la gouvernance financière complète et le cadre de production de rapports pour tous les partenariats de coentreprises.
• Diriger la budgétisation, les prévisions, les clôtures mensuelles/trimestrielles, l’analyse des écarts et la planification des flux de trésorerie pour les JV
• Développer des modèles pour évaluer la rentabilité des JV les risques, les besoins en capital et la viabilité financière à long terme.
• Collaborer avec les responsables JV et les partenaires externes afin d’assurer une communication transparente, une production de rapports ponctuelle et une responsabilisation financière.
• Évaluer la performance financière des JV par rapport aux objectifs stratégiques et identifier les opportunités de création de valeur.
• Assurer la conformité avec les ententes de coentreprise, les clauses financières et les exigences réglementaires.
• Préparer les rapports financiers et présentations des JV destinés à l’équipe de direction et aux parties prenantes externes.

Supervision des services financiers partagés corporatifs

• Diriger et moderniser la division des services financiers partagés corporatifs.
• Établir des normes de service, des indicateurs de performance (KPI) et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité, la précision et l’évolutivité.
• Mettre en œuvre l’automatisation des processus, l’amélioration des systèmes et l’optimisation des flux de travail au sein des fonctions de services partagés.
• Superviser les cycles de clôture mensuelle et annuelle, en assurant une production de rapports cohérente, ponctuelle et conforme.
• Diriger, encadrer et développer une équipe performante, avec des parcours de carrière clairs et des plans de relève.
• Développer les budgets annuels pour divers départements et suivre la performance mensuellement.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires; MBA ou CPA/CFA un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en leadership financier, incluant la supervision de services financiers partagés.
• Expérience démontrée en gestion de coentreprises, de partenariats d’investissement ou de structures multi-entités complexes.
• Capacité éprouvée à interpréter des ententes financières complexes et à gérer des relations avec de multiples parties prenantes.
• Maîtrise avancée de la modélisation financière, des systèmes financiers, des plateformes ERP et des outils analytiques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et présentation à un niveau exécutif.
• Leadership démontré avec expérience en gestion et développement d’équipes. 
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, matriciel et en constante évolution.

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership financier stratégique – oriente la stratégie à long terme des JV et de l’entreprise.
• Excellence opérationnelle – optimisation des processus, standardisation et contrôles financiers.
• Partenariat d’affaires – établit la confiance avec les leaders et partenaires externes.
• Rigueur analytique – solide modélisation et prise de décision fondée sur les données.
• Communication exécutive – communicateur clair et structuré.
• Leadership du changement – modernisation, automatisation et amélioration continue.
• Développement des talents – encadrement et inspiration d’une équipe performante

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible !  
• Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur 
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !