Directeur·trice de projet – Infrastructures urbaines

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

 

Lieu de travail : Longueuil

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Directeur·trice de projet :

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédiger les comptes-rendus dans les délais prescrits;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client;
• Être responsable de la performance globale du projet;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet;
• Assumer et gérer la relation avec le client;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.);
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

• Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• 15 années d’expérience en infrastructures municipales;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises;
• Excellente capacité en communication ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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