Directeur·rice adjoint·e, services techniques

Description de l'entreprise

Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :• Soutien en santé mentale
• Conseils juridiques et financiers
• Services en santé et nutrition
• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
• Appui pour les transitions de vie

• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :• Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
• Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
• Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
• Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Le ou la candidat(e) doit être disponible au moins une journée durant la fin de semaine.

• Élaborer le programme de maintenance, de réparation et d’entretien préventif dans l’hôtel en mettant l’accent sur l’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de la qualité du service ;
• Offrir une assistance en instrumentation et contrôle à l’équipe de maintenance en vérifiant le fonctionnement des équipements et systèmes mécaniques pour diagnostiquer les défaillances et examiner les réparations et optimiser les stratégies de commande de processus.
• Responsables d’analyser, d'optimiser et documenter les processus au sein de l’hôtel. Conçoit et développe des cycles de travail efficaces et rationalise l'utilisation des équipements, du matériel, de l'énergie, du personnel et des technologies, afin de réduire les coûts et le gaspillage.
• Effectuer des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour les ateliers
• Offrir une expertise technique pour les projets de rénovation et d’équipement, gérer les entrepreneurs extérieurs le cas échéant ;
• S’assurer que l’hôtel respecte tous les règlements gouvernementaux relatifs aux exigences des codes du bâtiment, à la santé et aux programmes de sécurité-incendie et de sécurité des personnes ;
• Passer en revue les contrats de service en cours et s’assurer de performances supérieures, analyse des soumissions et de la productivité ;
• Surveiller les programmes de gestion de l’eau et de l’énergie pour garantir une utilisation rentable des installations ;
• Toutes autres tâches connexes.

• Un diplôme en génie industriel, mécanique ou électrique
• Expérience entre 3 et 5 ans dans un rôle de gestion d'opération d'un édifice (moyen ou grand) ou dans un rôle similaire ;
• Expérience ou expertise en instrumentation et contrôle sur des automates programmables industriels (API)
• Capacité à gérer une équipe ;
• Connaissance des applications de la Suite Office et logiciels de maintenance
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes en mettant l’accent sur les résultats ;
• Excellentes compétences de communication et d’organisation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes ;
• Excellente compétence de formateur;
• Responsable et fiable, avec un souci du détail exceptionnel ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients et collègues, en restant calme et courtois à tout moment.
• Bilinguisme

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

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