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Directeur du département Développement Radars Secteur Ground Master (F/H)

Thales

Limours Hybrid permanent

Posted: March 30, 2026

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Quick Summary

We are seeking a Directeur du Département Développement Radars Secteur Ground Master (F/H) with expertise in Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, and Cyber & Digital, to lead a team of professionals in developing innovative solutions for a leading global technology company.

Job Description

Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.

Dans un contexte d’innovation et de complexité, nous recherchons un Directeur Ingénierie & Projets pour diriger et transformer nos équipes et solutions d’ingénierie.

• Diriger et développer des équipes pluridisciplinaires ou coordonner leurs actions à l’échelle GBU/Pays, en garantissant la qualité des solutions délivrées aux clients.

• Déployer le plan de transformation et la stratégie de compétitivité de l’Ingénierie Groupe (Make or Buy, Footprint) et rendre compte au management exécutif (N+1) et au VP Ingénierie Groupe via les indicateurs clés (coût, délai, qualité).

• Mettre en œuvre la stratégie d’amélioration de la maturité selon le modèle opérationnel (processus, pratiques, outils, organisation, gouvernance, compétences).

• Impulser une stratégie métiers innovante pour maintenir l’état de l’art des disciplines et assurer l’excellence opérationnelle.

• Promouvoir l’innovation au sein des projets en lien avec la Direction technique et les équipes projet.

• Piloter la transformation numérique et culturelle (automatisation, technologies numériques, continuité numérique du cycle projet).

• Assurer la gestion proactive des ressources humaines, promouvoir la diversité et l’inclusion, et développer les compétences dans une culture apprenante.

• Contribuer aux plans stratégiques groupe (SBP, MYB, TISP).

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (Électronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou Master 2 (BAC+5) ou plus (Doctorat souhaité).

• Expérience significative et reconnue dans le management d’équipes internationales travaillant sur des développements de solutions d’ingénierie complexes.

• Excellente compréhension des environnements de développement, des processus opérationnels et des produits.

• Capacités avérées à :

• Manager et développer des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

• Élaborer, partager une vision et déployer des stratégies favorisant compétitivité, performances et maturité organisationnelle.

• Définir les besoins, capitaliser les savoir-faire, estimer les coûts et garantir le suivi projet dans le respect des délais, coûts et qualité, en gardant une vision claire des risques et opportunités.

• Piloter et arbitrer les ressources entre différentes business lines, domaines, pays et régions.

• Leadership affirmé, orientation résultats et sens de la communication.

• Engagement fort pour la diversité, l’éthique et le développement des collaborateurs.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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