Directeur / Directrice de travaux - Etablissements de Santé

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

L'activité :

Acteur majeur de la conception et la réalisation de projets hospitalier privé, l'implantation lyonnaise des Grands Equipement Fonctionnel rayonne sur la France entière et au delà pour mettre son savoir faire au profit de ces clients et partenaires.

Fort d'une expérience de près de 1000 salles d'opération et 10 000 lits d'hébergement, nous agissons au sein de nos projets en parfaite maitrise des conditions d'exploitation de nos clients.

Vos missions :

L'activité bat son plein en région Reimoise !

Plusieurs projets de taille et de complexité différente démarrent en région reimoise et mérite la mobilisation d'une direction de travaux locale relevant de l'agence de Limonest.

Le Directeur de Travaux hospitalier pilote l’ensemble des opérations de chantier pour des projets en milieu de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, psychiatrie, stérilisation, blocs opératoires, imagerie, etc.). Il garantit la qualité, le respect des délais, la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité des activités hospitalières pendant les travaux.

Il est l’interface centrale entre la maîtrise d’ouvrage, les entreprises, les utilisateurs hospitaliers et l’équipe de maîtrise d’œuvre.

• Pilotage du chantier• Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.

• Contrôler l’avancement, la qualité d’exécution et la conformité aux plans.

• Gestion des entreprises• Analyser les situations de travaux et valider les avancements.

• Gérer les non‑conformités, réserves, litiges et demandes de travaux modificatifs.

• Vérifier les installations de chantier, la sécurité et le respect des règles hospitalières.

• Phasage et continuité des soin: C’est la spécificité majeure du secteur hospitalier. Le Directeur de Travaux doit :• organiser les travaux en site occupé,

• garantir la non‑interruption des soins,

• coordonner les coupures (eau, électricité, ventilation, SSI),

• anticiper les nuisances (bruit, poussière, vibrations),

• gérer les circuits propres/sales, les flux patients/soignants/visiteurs.

• Suivi financier• Suivre le budget travaux.

• Gérer les avenants, révisions et arbitrages techniques.

• Participer aux OPR et à la réception des ouvrages.

• Conformité réglementaire• S’assurer du respect des normes :

• sécurité incendie,

• accessibilité,

• hygiène hospitalière,

• réglementation sanitaire,

• normes techniques (CVC, SSI, HQE, etc.).

• Vérifier la conformité aux prescriptions du programme et aux exigences de la MOA.

• Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de travaux et une très bonne maîtrise du TCE (CVC, CFO/CFA, plomberie, SSI, enveloppe).
• Connaissance approfondie des environnements hospitaliers :• zones à risques (NF S90‑351),
• blocs opératoires,
• imagerie,
• stérilisation,
• psychiatrie.

• Maîtrise des outils de gestion de chantier et de coordination
• Gestion du phasage complexe.
• Capacité à anticiper les risques et les interfaces.
• Rigueur documentaire (CR, visas, planning, fiches techniques).
• Diplomatie et pédagogie avec les soignants et les services techniques.
• Capacité à arbitrer entre contraintes techniques et contraintes d’exploitation.
• Leadership auprès des entreprises.

Mobilité régionale et nationale nécessaire. Notre action étant internationale, des déplacements réguliers sont a prévoir en dehors de la France.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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