Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42

Einleitung:
Du gestaltest digitale Arbeitswelten, die wirklich funktionieren? 
Du hast Lust, innovative Client-Umgebungen mitzugestalten - nicht von gestern, sondern zukunftssicher, stabil und nutzerorientiert? 

Dann wollen wir dich kennenlernen für unseren Kunden: ein internationales, bodenständiges Unternehmen mit klaren Strukturen, echtem Teamgeist und viel Raum zur Weiterentwicklung.

Darum geht es:
Unser Kunde betreut rund 2.400 Mitarbeitende an internationalen Standorten. Die IT ist das Herzstück, das digitale Tools für alle Mitarbeiter:innen bereitstellt, verbessert und am Puls der Zeit hält. Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das nachhaltige und smarte Lösungen entwickelt, statt nur Probleme kurzfristig zu flicken.

Deine Aufgaben:
• Manage und optimiere Client-Umgebungen mit Windows 11 und iOS - so, dass sie den Alltag erleichtern
• Gestalte Softwareverteilung & Paketierung durch Empirum & Microsoft Intune aktiv mit
• Übernimm technische Verantwortung für Intune Policies, Device Management und App-Deployments
• Administraire und erweitere die Matrix42-Plattform inklusive Empirum
• Sei Sparringspartner im 2nd-Level-Support: Analysiere Ursachen statt Symptome
• Reise gelegentlich (max. 2-3 x/Jahr) im internationalen Umfeld - persönlicher Kontakt macht den Unterschied
• Automatisiere wiederkehrende Aufgaben via PowerShell

Dein Profil:
• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Praxiserfahrung im Client-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind hier ein Must-Have
• Praxis im Umgang mit Microsoft Intune (Policy- & Device-Management sind dein Ding)
• Erste Erfahrung mit Matrix42? Perfekt, wenn nicht: Lernen erwünscht!
• PowerShell-Skills und Azure AD Know-how sind ein Plus, kein Muss
• Lösungsorientiert, strukturiert, dabei pragmatisch - du behältst immer das Wesentliche im Blick
• Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und packst gerne an

Benefits:
• Ein klar strukturierter, unterstützender Onboarding-Prozess und jährliches Budget für deine persönliche Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten plus flexible Homeoffice-Regelung (2 Tage pro Woche) für deine Work-Life-Balance
• Ein Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten, die deine Leistung honorieren
• BAV, VWL, Fahrtkostenzuschuss, EGYM Wellpasse, Essenszulagen für das hauseigene Bistro
• Eine langfristige Perspektive in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen

Bist du bereit, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!