Digital Marketing Manager (m/w/d)
Schwer Fittings Gmbh
Posted: November 24, 2025
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Quick Summary
Digital Marketing Manager is responsible for managing the content and optimization of the company's website, analyzing and optimizing landing pages, and creating Google Ads campaigns.
Required Skills
Job Description
Ihre interessanten Aufgaben:
• Sie übernehmen die Pflege und Aktualisierung von Inhalten im Unternehmens-CMS und erstellen sowie optimieren Landingpages in Abstimmung mit internen Fachbereichen.
• Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie unsere Website, führen Keyword-Recherchen durch und leiten Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab.
• Mit Ihrem Know-how in Suchmaschinenwerbung planen, steuern und optimieren Sie Google-Ads-Kampagnen.
• Dabei verwalten Sie die Budgets und erstellen übersichtliche Reports, die als wichtige Grundlage zur Maximierung von ROI und Conversion Rates dienen.
• Für unsere Social-Media-Präsenz auf LinkedIn entwickeln Sie Content-Strategien sowie zielgruppenrelevante Beiträge, die Sie regelmäßig veröffentlichen – zusätzlich übernehmen Sie das Community Management.
Ihre idealen Voraussetzungen:
• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zu Mediengestalter/-in, oder Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaft bzw. einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing
• Routine mit Grafikprogrammen (Adobe Creative Cloud) und Google-Anwendungen (Analytics, Ads, Search etc.) sowie Content-Management-Systemen (CMS)
• Erfahrung mit Social-Media-Content, insbesondere für Meta Ads, LinkedIn Ads und LinkedIn Premium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kreativität, Gespür für Zielgruppen, einen Blick für Details und Begeisterung für innovative Projekte
• Mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und einem agilen Mindset bringen Sie sich gerne im Teamwork ein
Ihre Benefits:
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten - bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsplätze
• Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
• Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
• Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
• Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens