Digital Campaign Manager (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.

• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.

• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.

• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.

• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.

• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Digital Campaign Manager (Mensch) unterstützt du unser Team bei der technischen Einrichtung, Steuerung, Optimierung und dem Reporting digitaler Werbekampagnen. Du arbeitest eng mit unseren Activations- und Operation Teams zusammen, um den Erfolg der Kundenkampagnen sicherzustellen.

• Set-up: Du richtest digitale Kampagnen in Adservern und DSPs ein und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt sind.

• Tracking & Qualitätssicherung: Einrichtung von Tracking, Durchführung von Tests und Qualitätssicherung vor und während der Ausspielung gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Monitoring: Du überwachst die Kampagnen-Performance laufend und behältst die relevanten KPIs im Blick.

• Optimierungssupport: Auf Basis der Ergebnisse unterstützt du bei der laufenden Optimierung der Kampagnen.

• Fehlerbehebung: Bei technischen Kampagnenproblemen gehst du Ursachen auf den Grund und unterstützt bei der Lösung.

• Reporting & Zusammenarbeit: Du erstellst Performance-Reports und Analysen, arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und wirkst an der Optimierung von Prozessen mit.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich und verfügst über erste Berufserfahrung im Ad Operations oder Campaign Management.

• Tools & Tracking: Mit Ad-Server-Technologien und Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager) gehst du sicher um.

• Technische Kenntnisse: Grundlegende Kenntnisse in HTML und JavaScript sind von Vorteil und unterstützen dich bei Set-up und Troubleshooting.

• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, eine datengetriebene Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.

• Kommunikation & Team: Du kommunizierst klar, arbeitest strukturiert mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #organisiert #zuverlässig #selbstständig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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