Desarrollador Java Senior

Job description

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Java Senior en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal tendrá sólida experiencia en el desarrollo de microservicios y Spring Boot, para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos desafiantes utilizando las versiones más recientes de Java.

✍️¿QUÉ NECESITARÍAS?✍️

+7 años de experiencia.
Experiencia comprobable como Desarrollador Java.
Sólidos conocimientos en Java y sus versiones más recientes.
Experiencia desarrollando microservicios.
Dominio de Spring Boot.
Conocimientos de APIs REST.
Experiencia con control de versiones (Git).
Buenas prácticas de programación y orientación a la calidad del software.

Y SI ADEMÁS…

Experiencia con Docker y/o Kubernetes.
Conocimientos de arquitectura basada en microservicios.
Experiencia con CI/CD.
Conocimientos de bases de datos SQL y/o NoSQL.
Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP).

¿QUÉ VAS A HACER?

Diseñar, desarrollar y mantener microservicios en Java.
Implementar soluciones utilizando Spring Boot y el ecosistema Spring.
Trabajar con versiones modernas de Java (Java 17, 21 o superiores).
Colaborar con equipos multidisciplinarios (arquitectura, frontend, DevOps).
Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y revisiones de código.
Participar en la mejora continua de la arquitectura y el rendimiento de las aplicaciones.

¿POR QUÉ NOSOTROS?

Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos:

Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial.
Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres.
Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa.
Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado.
Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas.
Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal.

Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!