Desarrollador/a VueJS

Ubicación
Santiago de Compostela
Categoría
Informática y telecomunicaciones
Subcategoría
Programación
Sector
Servicios y tecnología de la información
Jornada laboral
Completa
Modalidad de trabajo
Mixto (Presencial y Teletrabajo)
Nivel profesional
Empleado
Departamento
Telecomunicaciones

Descripción

¿Te sumas a este nuevo reto?

En Coremain, tenemos más de 30 años de experiencia asesorando a nuestros clientes para crear y mejorar su infraestructura tecnológica. En esta ocasión, vamos a llevar a cabo un cambio importante en la arquitectura de las aplicaciones de uno de nuestros clientes, lo cual nos llevará a construir un nuevo frameworks basado en Java, Springboot y Vue.

Por ello, estamos reforzando nuestro equipo y buscamos profesionales alineados con estas tecnologías y sobre todo , con ganas de afrontar un reto de este calibre, aportando su creatividad y conocimientos, tanto para aportar soluciones al cliente como para colaborar con el resto del equipo.

Descripción del Puesto:

Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en VueJS para unirse a nuestro equipo y colaborar en la creación de un nuevo framework para nuestros clientes. Este puesto se enfoca principalmente en el frontend, donde tendrás la responsabilidad de:

Definir el diseño de las funcionalidades del frontend.
Liderar la arquitectura del frontend utilizando VueJS.
Colaborar en la migración de aplicaciones existentes a la nueva arquitectura.
Realizar pruebas y asegurar la calidad del código.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo backend que utiliza Java y Springboot.

¿Qué te encontrarás?

El mejor equipo que puedas imaginar! con profesionales con más de 30 años de experiencia esperándote para echarte una mano y puedas echar a rodar en los proyectos de la mejor manera.
¿Te gusta sentirte parte de cosas importantes? ¡Aquí lo serás! Nuestros equipos diseñan y colaboran en el desarrollo de aplicaciones que ayudan a miles de ciudadanos, personal de administraciones, personal de emergencias, sanitarios, etc.
Te damos formación en tecnologías y metodologías que aplicamos en este y otros proyectos, como ITIL, Scrum, etc, formaciones a las que accederías durante el primer año en nuestro equipo!!
Estabilidad. Buscamos una colaboración a largo plazo y que vengas con ganas de crecer profesionalmente junto a nuestra empresa

Y ¿qué hay del futuro?

Realizamos formaciones durante todo el año, incluyendo certificaciones en diferentes tecnologías, metodologías, etc que te permitirán crecer profesionalmente
Tenemos un plan de carrera diseñado con diferentes itinerarios que te puedes plantear a futuro en función del tipo de puesto que sueñas para ti!
Favorecemos el cambio de proyecto, tecnologías, etc a lo largo de tu trayectoria en nuestra empresa, para que no sientas en ningún momento que te quedas estancadx
Impulsamos medidas para la flexibilización de la jornada y la conciliación de la vida personal/familiar y laboral
Trabajo remoto 100% (se valorará positivamente la posibilidad de asistir presencialmente algunos días al mes a las oficinas de Santiago de Compostela)
Posibilidad de acceder a un horario reducido durante cuatro meses al año

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos:

Debes estar en posesión de una titulación mínima de FP2 DAM, DAW o ASIR. Se valorará positivamente que cuentes con titulación universitaria en ámbito TIC
Experiencia sólida, de al menos tres años, trabajando conVueJS y en desarrollo frontend.
Se valorará positivamente que tengas conocimientos en Java y Springboot para colaborar con el equipo backend e incluso poder acceder a un puesto fullstack dentro del equipo.
Conocimiento de Bases de datos SQL, preferiblemente Oracle.
Experiencia en el diseño de arquitecturas de aplicaciones web.
Conocimiento de mejores prácticas en desarrollo y metodologías ágiles.
Habilidades para trabajar en equipo y buena comunicación.
Capacidad para participar en reuniones de toma de requisitos con clientes
Es deseable que puedas asistir presencialmente a Santiago de Compostela a reuniones de seguimiento del proyecto (1 día al mes)

En Coremain, promovemos la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección y contratación que se desarrollan sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.