Debitorenbuchhalter (gn)
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Posted: January 5, 2026
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Quick Summary
A Debitorenbuchhalter is responsible for creating and verifying outgoing invoices in SAP FI, ensuring financial stability and a sustainable future for the company.
Required Skills
Job Description
Einleitung:
Zahlen geben dir Sicherheit. Struktur ist dein Ding. Und Sinn im Job ist dir wichtig?
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir eine:n Debitorenbuchhalter:in, der oder die nicht nur sauber bucht, sondern aktiv dazu beiträgt, dass wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Zukunft Hand in Hand gehen.
Hier arbeitest du in einem professionellen Finance-Team, das Verlässlichkeit schätzt, Prozesse weiterdenkt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt, mit modernem Hybrid-Setup und klarer Struktur.
Deine Aufgaben:
• Erstellung und Verbuchung ausgehender Rechnungen im SAP FI
• Verantwortung für Kassen- und Bankbuchhaltung
• Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Rechnungsworkflows
• Sorgfältige Verbuchung geprüfter Rechnungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Kontenabstimmung sowie Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen im Rahmen von Abschlussprüfungen
Dein Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanz-/Rechnungswesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in HGB, IFRS und steuerlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit SAP FI und MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• IT-Affinität, Sorgfalt und Freude an strukturiertem Arbeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an einer sinnstiftenden Branche
Benefits:
• Stabiler Arbeitgeber in einer langfristigen Wachstumsbranche
• Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Tarifliche Vergütungsbestandteile und transparente Rahmenbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatliches Benefits-Budget (z. B. Mobilität, Sport, Einkauf)
• Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Team, das Leistung schätzt, ohne Ellenbogenmentalität