事業投資・事業開発担当（海外投資DD・PMI推進）

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

組織構成：20代後半～40代後半の総勢70名ほどで構成されております。

▼関連コンテンツ

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05

• その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

• ゼロイチを生み出す! Google連携を実現したアライアンスプロフェッショナル

▼募集の背景
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。

PayPayの事業成長に伴い、既存事業の拡大に加えて、出資やパートナー連携を通じた新たな事業機会が増えています。
こうした取り組みを一過性の検討で終わらせず、出資後の事業フェーズまで継続的に関わっていく体制を強化するため、今回増員募集を行うことになりました。

今後は、国内外の投資先企業とより近い距離で連携しながら、事業成長を支援していくことも想定しています。

▼業務内容

事業戦略・事業開発メンバーとして、出資やパートナー連携に関わる検討・推進を担当していただきます。
出資検討の初期段階から関わり、投資先候補となる企業の事業理解を行いながら、出資後の事業成長やPayPayとの連携も見据えて業務を進めていくポジションです。

• 出資検討に向けた投資先候補企業の事業内容・ビジネスモデル・市場環境の整理

• 市場規模や競争環境、成長余地を踏まえたBusiness DD（事業面での検討）

• 出資・アライアンス検討における事業面の論点整理および関係者への共有

• 出資後を見据えた事業成長シナリオや連携内容の検討

• 出資後のPMIや事業推進に関する検討・支援

• 投資先企業や外部パートナーとのコミュニケーション・協業推進

▼本ポジションの魅力

• チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる

• 7300万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる

• 他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる

• 経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

必要な経験/スキル

• 事業会社またはコンサルティングファーム等において、事業検討・事業開発・戦略検討に関わった実務経験

• 事業内容やビジネスモデル、市場環境などを整理し、論点を構造的にまとめてきた経験

• 複数の関係者と連携しながら、事業・投資に関する検討を進めた経験

• ビジネスレベルの英語力
（海外の企業やパートナーとのミーティング・ディスカッションを英語で行った実務経験）
※目安：TOEIC800点程度

あると望ましい経験/スキル

• 出資・投資検討に関わった経験
（CVC、戦略投資、M&A、資本提携 等）

• 投資先候補企業に対する Business DD（事業面・市場面） の経験

• 出資後のPMIや、投資先企業の事業支援に関わった経験

• 財務分析や事業計画策定に関する実務経験

• グローバル企業や海外スタートアップとの協業・投資経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

•
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

•
土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

• 毎年1回見直し

• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

• PayPay Product Blog /JP

• PayPay Product Blog /ENG