Développeur Python – Systèmes de Paiement & Core Banking - Paris - H/F

Vous rejoignez Stancer, filiale du groupe Free et fondée en 2018.  Spécialisée dans les solutions de paiement simples et compétitives pour les petites et moyennes entreprises, Stancer propose des services de paiement en ligne et en magasin, avec des frais transparents, une intégration facile et des outils comme la gestion anti-fraude. Stancer se distingue aussi par sa technologie innovante et son adaptabilité aux besoins des commerçants.

Rattaché(e) à l’équipe Core Banking, tu participes activement à la construction, l’évolution et la maintenance du système de core banking de Stancer, au cœur du traitement des flux de paiement.

Tu auras un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la conformité de cette infrastructure critique, tout en contribuant à sa modernisation et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités.

Vos missions

• Développer et maintenir les modules du core banking dédiés au traitement des paiements : SEPA (SCT, SDD, SCT Inst), CB2A, virements internationaux (SWIFT MT103/MT202).

• Intégrer et valider les remises de fichiers bancaires (CFONB, CAMT.053/054, PAIN.001/008, etc.).

• Automatiser les processus de réconciliation, contrôle et reporting.

• Garantir la conformité technique avec les réglementations (DSP2, LCB-FT, RGPD) et les normes bancaires (ISO 20022, EBICS, TARGET2).

• Collaborer avec les équipes métier (compliance, opérations) pour traduire les besoins fonctionnels en solutions robustes.

• Optimiser la performance, la traçabilité et la résilience du système.

• Documenter les spécifications techniques et les schémas d’intégration.

• Participer à la roadmap produit et à l’enrichissement des services de paiement

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique (ou équivalent), tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement dans le secteur bancaire, fintech ou des services de paiement.

Compétences techniques :

• Maîtrise des protocoles bancaires (SWIFT, EBICS) et des formats de fichiers associés.

• Solide expérience en traitement de flux financiers, gestion d’erreurs et réconciliation.

• Connaissances en sécurité (chiffrement, PKI, HSM) et conformité (DSP2, LCB-FT).

• Capacité à analyser des logs, diagnostiquer des incidents et proposer des correctifs efficaces.

Environnement technique

Langages : Python, SQL, Bash

Protocoles & standards :

• SWIFT (MT103, MT202, MX/ISO 20022)

• EBICS (H004/H005), SEPA (SCT, SDD, SCT Inst), CB2A, TARGET2

• Formats de fichiers : CFONB, CAMT (053/054), PAIN (001/008/013), COREP/FINREP

Technos & outils :

• Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, MongoDB

• Middleware : Redis, Celery

• DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD

• Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack

Un plus ? Une expérience sur des solutions de clearing/settlement, APIs bancaires (PSD2, Open Banking) ou les réseaux Visa / Mastercard / Conecs.

Soft skills

Tu es rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens du collectif.

Tu aimes travailler dans un environnement réglementé, collaborer avec des experts métier, et faire évoluer des systèmes critiques avec exigence et précision.

Process de recrutement

• Entretien Recruteur Tech – pour faire connaissance et comprendre ton parcours.

• Test technique – un exercice à distance (30 min) pour évaluer tes bases et ton raisonnement.

• Rencontre avec l’équipe – immersion dans les bureaux de Stancer : débrief du test avec un membre de l’équipe, puis entretien avec le manager et un futur collègue.

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe Iliad
• Convention collective bancaire
• Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 
• 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) 
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 
• Participation et intéressement, dispositifs collectifs liés aux résultats du Groupe Iliad 
• Remboursement de ta box Free
• Accès au restaurant d’entreprise Free
• Comité d’entreprise (CSE) propre à Stancer : bons, remises et offres promotionnelles toute l’année 
• Congés payés : 25 jours la première année, puis 26 jours à partir d’un an d’ancienneté 
• RTT : 16 jours en 2025