Développeur logiciel BSP Linux & DevOps Embarqué
Wabtec
Posted: April 29, 2026
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Quick Summary
Développement d'un système de gestion logiciel pour le transport ferroviaire. Le travail implique la création et la mise en œuvre de logiciels pour l'ingénierie, la production et les services liés aux systèmes ferroviaires, notamment la gestion des passagers et la sécurité.
Required Skills
Job Description
Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : http://www.WabtecCorp.com
Nos deux sites en Touraine sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes ferroviaires suivants : ouverture (portes), information des passagers (PIS/CCTV) et sécurité (boîtes noires)
 
Développement des logiciels
A partir des documents système/plateforme, fournis par le responsable fonctionnel, et dans le respect des plans de développement logiciel :
• Relire et critiquer les spécifications fonctionnelles/plateforme et de Cyber sécurité
• Rédiger la spécification du logiciel
• Concevoir l’architecture et le design du logiciel et rédiger les documents correspondants
• Implémenter et debugger le logiciel
• Rédiger et exécuter les tests d’intégration (Matériel/logiciel et Logiciel/logiciel).
• Rédiger et exécuter les tests d’ensemble du logiciel.
 
Vérification des logiciels
A partir des documents rédigés lors du développement du logiciel :
• Réaliser les activités de vérification sur l’ensemble des produits d’activités (spécifications, code, tests, …) suivant le plan de vérification du logiciel.
 
Activité d’expertise technique
A partir de l’expression d’un besoin technique :
• Faire l’étude des solutions techniques existantes et de l’état de l’art
• Faire des propositions de solutions techniques réalisables et pragmatiques en tenant compte du contexte et des contraintes budgétaires et temporelles
• Rédiger un rapport technique
 
A partir d’un problème identifié et des données de contexte :
• Faire l’analyse des données
• Mettre en place les moyens d’investigations
• Conduire l’investigation
• Rédiger un rapport technique avec l’identification des causes racines et des propositions de solutions techniques.
 
A partir de spécifications techniques (clients ou normatives) :
• Participer à la rédaction d’une matrice de conformité
 
A partir des procédures métiers existantes :
• Participer à l’évolution/création des procédures métiers
• Participer à la mise en œuvre de ces procédures (mise en place de modèles, déploiement d’outils spécifiques …)
 
Activités spécifiques à la compétence DevOps & Intégrateur Yocto:
A partir des exigences Boot / RootFS / Kernel des plateformes
• Définir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour les BSP, OS et applications embarquées (build yocto automatisé, packaging, etc…)
• Standardiser et maintenir les environnements de build (containers, VM, runner CI…)
• Participer à la définition de l’architecture OS / Appli SW Inter plateforme
• Participer à la définition de l’architecture de la toolchain OS et de celle des appli SW
• Proposer des solutions en accord avec l’architecture logiciel de l’OS, de sa toolchain associée et de la stratégie d’intégration des appli SW
• Être le référent de cette architecture logicielle/ de cette toolchain (pour l’OS l)
• Participer à la démarche DevSecOps en lien avec les équipes cybersécurité
• Participer à la réalisation des composants logiciels de l’OS
• Participer à la définition du dossier standard permettant le déploiement et la configuration des logiciels OS standard sur les plateformes
 
Activité de formateur :
• Formation au développement des BSP
• Formation pour déployer nos plateformes
 
Poste à caractère fortement technique, avec comme besoin de formation :
• BAC+5 avec une expérience de minimum 8 ans dans l’industrie, à un poste similaire.
• BAC+2 (type DUT GEII) avec expérience de minimum 14 ans dans l’industrie, à un poste similaire.
Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un environnement où les gens passent avant tout ?
Chez Wabtec, il ne s’agit pas seulement d’un emploi – c’est l’impact que vous créez qui compte.
 
 Lorsque nous travaillons ensemble, nous élargissons les possibilités en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons, pour nos clients et pour nous mêmes.
Si vous êtes prêt·e à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu'il vous faut.
 
Qui sommes-nous ?
Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous sommes à l’avant-garde en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Qu’il s’agisse de fret, de transport en commun, de ports, de logistique, de mines, d’industrie ou de marine, notre expertise, nos technologies et nos équipes – ensemble – accélèrent l’avenir du transport.
Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours conçu des technologies et mis en œuvre des solutions pour divers secteurs essentiels afin de répondre aux besoins des clients et des gouvernements.
Avec environ 30 000 collaborateurs à travers le monde, nous réalisons une performance qui fait avancer le monde. Nous nous formons de façon continue, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com
 
La culture est pour nous un moteur qui ouvre des possibilités
Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous construisons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique sont les moteurs du progrès.
Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.
Besoin d’un poste de travail adapté ? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.