Développeur Java Senior H/F

EVERIENCE

Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, France Hybrid permanent

Posted: March 16, 2026

Required Skills

Job Description

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Missions

• Développement et maintenance d’applications en Java / Spring Boot
• Mise en place de tests unitaires et fonctionnels (JUnit, TDD)
• Intégration continue et déploiement via GitHub Actions, Docker, Kubernetes
• Optimisation des performances avec ElasticSearch
• Gestion des API via Gravitee

Environnement & Équipe

• Projet agile, équipe pluridisciplinaire
• Collaboration avec Tech Lead et QA

• Bac+3/5 en informatique ou équivalent
• Expérience : 5 ans minimum en développement Java
• Compétences : Spring Boot, ElasticSearch, Docker/Kubernetes, GitHub Actions, Gravitee, Python
• Bilingue anglais
• Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d’équipe

 Type de contrat : CDI  

• Durée du travail : Temps plein
• Salaire : Selon profil et expérience

Chez nous :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Frequently Asked Questions

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