Développeur·e Senior Dynamics 365 et Power Platform

** Ce poste peut être occupé entièrement à distance ou de façon hybride, si vous habitez près de l’un des bureaux de Mitacs à Montréal, Toronto, ou Vancouver. Veuillez présenter votre candidature à un seul poste près de votre lieu de résidence.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui carbure à l’innovation et aux retombées concrètes? 

Vous aimez travailler de manière collaborative? Vous êtes une personne curieuse, remplie de créativité et qui cherche constamment à améliorer son travail? Vous adoptez une approche stratégique à l’égard de votre travail? Vous aimez évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique et où vos perspectives sont valorisées et respectées? Vous aimez bâtir des partenariats pour trouver des solutions à des défis communs et produire des résultats riches de sens?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.  

Pour mieux comprendre l’influence qu’ont les valeurs de Mitacs — impact, intégrité, collaboration, excellence et talent — sur son travail, veuillez visiter le site Web de Mitacs. 

Description du poste

Mitacs procède actuellement à une transformation majeure pour devenir une organisation plus centrée sur la clientèle et revoir la manière dont il opère et apporte de la valeur aux parties prenantes. Cette initiative comprend également une importante transformation numérique qui consiste à moderniser les applications de l’organisation et à rassembler les données et les processus via la technologie.

La personne titulaire de ce poste sera au cœur de la mise en œuvre de cette transformation et devra assurer la fiabilité et la sécurité en continu des systèmes de l’organisation. La personne idéale aime le travail sur le terrain, est motivée, possède une solide expertise technique et adore l’amélioration continue.

Vous contribuerez à la création et à la maintenance de solutions robustes bâties à partir de Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Model-driven app, Power Pages, Power Automate) et de composantes d’intégration Azure. Relevant du gestionnaire, Applications de l’organisation, vous travaillerez étroitement avec l’équipe Plateformes technologiques, des parties prenantes, des gestionnaires de projets, l’équipe Sécurité et infrastructure des TI, l’équipe des données de la plateforme ainsi que des fournisseurs externes.

Si vous recherchez un travail enrichissant, souhaitez avoir un effet positif sur l’écosystème de l’innovation du Canada et mettre votre expertise technique au service d’une organisation qui souhaite changer la donne, veuillez postuler sans plus tarder!

Ce poste est fait pour une personne qui accorde de l’importance à un travail porteur de sens, qui valorise la responsabilité collective ainsi que l’apprentissage continu dans un environnement dynamique.

Responsabilités

Expérience technique

Démontrer de solides compétences techniques et une expertise dans les technologies Microsoft Dynamics 365 (Model-driven app), Power Platform, Power Pages et infonuagiques.

Contribuer à la conception de solutions réutilisables et pouvant s’appliquer à grande échelle, dans le respect des normes architecturales et de l’interopérabilité entre les plateformes.

Analyser les besoins organisationnels et recommander des solutions techniques en conséquence, qui utilisent Dynamics 365 et Power Platform.

Développer et configurer des solutions dans Microsoft Dynamics 365 CE, Power Platform et Power Pages.

Concevoir, développer et entretenir des plugiciels (plugin) personnalisés, des flux de travail et des scripts côté client (JavaScript/XRM API) pour bonifier les fonctionnalités de la plateforme.

Participer à des évaluations du code par les pairs pour maintenir la qualité du code et assurer le respect des standards.

Utiliser et entretenir les outils de développement, structures et composants approuvés.

Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de la gestion des versions/mises en service et des pratiques IC/LC au moyen de Azure DevOps.

Observer les pratiques exemplaires en matière de cybersécurité, participer à des audits et de la formation et traiter les incidents, au besoin.

Identifier et documenter la dette technique, contribuer au réusinage (refactoring) et aux améliorations continues de la qualité du code.

Prêter son assistance dans le dépannage des incidents critiques et tout mettre en œuvre pour arriver à une résolution rapide, et communiquer clairement.

Évaluer les demandes de changements relatifs aux logiciels, participer à la planification des déploiements et aux activités de préparation à la mise en service.

Collaboration

Participer aux cérémonies Agile et contribuer au maintien d’un climat de collaboration dans l’équipe.

Travailler étroitement avec les responsables de produit et les parties prenantes pour réduire les défauts dans le logiciel et offrir de la valeur.

Collaborer avec les équipes de l’infrastructure pour veiller à ce que les pratiques exemplaires soient employées dans l’utilisation de Azure Cloud Services et les outils connexes.

Coordonner les efforts avec les équipes Fabric/Power BI et des données de la plateforme pour assurer l’exactitude des données et la fluidité de leur intégration entre les solutions Power Platform et les systèmes de production de rapports de l’organisation.

 Expérience et compétences

Plus de 7 ans d’expérience progressive dans le développement de logiciels et une solide feuille de route technique dans le déploiement et la personnalisation de solutions logiciel-service/produits commerciaux prêts à l’emploi (SaaS/COTS) comme Microsoft Dynamics 365 et Power Platform.

Expérience éprouvée dans l’établissement de cadres de gouvernance Power Platform et dans les normes de gestion des solutions.

Expérience pratique du développement de plugiciels C# (C# plugin), des scripts JavaScript/XRM et de Power Automate pour bonifier les fonctionnalités de Dynamics 365.

Expérience en création de Power Pages (anciennement Power Apps Portals) pour des applications sécuritaires destinées à la clientèle, un atout.

Vaste expérience en intégration et personnalisation de plateforme CRM/ERP, idéalement dans l’environnement Microsoft Dynamics 365 CE.

Expérience en développement d’intégrations qui utilisent Azure Logic Apps, Azure Functions et des connecteurs personnalisés Power Automate pour les systèmes externes.

Connaissance moyenne de l’administration de Power Platform, notamment :

Dimensionnement de l’environnement (environment provisioning).

Configuration des rôles de sécurité et des accès.

Affectation de licences.

Gestion de l’accès au dataverse au moyen des outils Platform Admin Center et d’administration Microsoft 365.

Certifications Microsoft dans D365 CE, F&O ou Power Platform, un grand atout.

Aptitude éprouvée à contribuer à des initiatives de transformation numérique en formulant des solutions solides sur le plan technique et novatrices.

Solide connaissance des services infonuagiques Azure, des notions de base en infrastructure et des principes d’architecture des solutions.

Connaissance pratique des pipelines IC/LC, expérience dans l’automatisation des processus de développement, de test et de déploiement (p. ex., Azure DevOps, pac CLI).

Connaissance des cadres de prestation Agile (Scrum, SAFe) et d’outils comme Jira et Confluence.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité à interagir avec des publics techniques et non techniques.

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes pour diagnostiquer et résoudre les défis techniques efficacement.

La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada. La connaissance du français écrit et parlé est un atout.

Mitacs s’engage envers la réconciliation avec les communautés autochtones partout au Canada. Les expériences vécues ou les perspectives en lien avec les visions du monde autochtones sont de grands atouts.  

Mitacs : Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’expériences vécues, d’idées, de forces et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

Échelle d’embauche : Entre 102 000 $ et 126 000 $

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale  

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche. 

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste. 

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.