Développeur Blazor / .NET 8 / Web & Legacy

Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.

Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore ! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes. 

Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe. Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT.

Au sein d’une équipe de 10 à 12 développeurs, vous participerez à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, dans un environnement riche mêlant :

• .NET 8 / .NET Core

• .NET Framework legacy (progressivement modernisé)

• Blazor (WebAssembly / Server)

• MAUI ou front ponctuel en React

• API .NET

• Architectures modulaires et orientées services

• CI/CD GitLab et bonnes pratiques DevOps

Votre rôle sera essentiel pour accompagner les évolutions de produits tout en appliquant les standards et processus mis en place par le Technical Leader.

 

En collaboration directe avec le Technical Leader, vous interviendrez sur :

Développement & évolution applicative

• Développer de nouvelles fonctionnalités en .NET 8 / .NET Core

• Participer à la transition de modules legacy .NET Framework vers les nouvelles architectures

• Développer ou faire évoluer des interfaces en Blazor (ou MAUI selon projets)

• Contribuer au développement d’API .NET exposées aux applications internes

Qualité, bonnes pratiques et industrialisation

• Appliquer les standards promus par le lead :

• architecture

• structuration du code

• relecture croisée

• couverture de tests

• documentation

• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

• Participer aux revues de code et à la qualité globale du parc applicatif

Fiche de description de Poste -…

Conception & ateliers techniques

• Participer aux ateliers : cadrage, affinage technique, conception SQL, modélisation

• Contribuer à la réflexion sur l’architecture de nouveaux modules

• Intégrer les recommandations du Technical Leader sur la transition technologique

Fiche de description de Poste -…

Vie d'équipe & coordination

• Collaborer étroitement avec les membres du pool IT Solutions

• Travailler en mode agile (Scrum)

• Participer à la montée en maturité technologique du pôle (process, outils, bonnes pratiques)

Compétences techniques

• Solide expérience en C# / .NET (3–5 ans minimum, mais ouverts à profils plus seniors)

• Connaissance de .NET 6+, idéalement .NET 8

• À l’aise avec API .NET, services web, architectures modulaires

• Expérience en front Blazor ou motivation forte pour s’y former

• Connaissance ou curiosité pour MAUI, React, ou technologies associées

• Pratique du SQL, conception et modélisation

• Connaissance des pipelines CI/CD (GitLab) fortement appréciée

Fiche de description de Poste -…

Qualités humaines

• Rigueur, autonomie, sens du détail

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré

• Envie de monter en compétences, de progresser techniquement

• Esprit d’équipe et transparence

• Appétence pour les projets complexes à forte valeur métier

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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