CS26 - Stage- Bac+5 - Développement & Intégration - Digitalisation Industrielle (H/F)

Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Le projet autoDAPS est un système d’information développé pour automatiser le processus d'approvisionnement des pièces série pour les prototypes. Déployé localement au sein de la direction des prototypes et utilisé par plusieurs usines, le système repose sur une architecture full-code microservices : React / Node.js/Express.js / MongoDB, interconnectée avec les bases internes Renault.
L’objectif du stage est de continuer le développement et d' accompagner son passage en production. Dans une 2nde étape et en accord avec l'achitecture SI de l'entreprise, connecter la plateforme aux systèmes cloud / SI du groupe.
Vos missions :
Etape 1:
Évolution & maintenance : assurer la continuité technique, le déploiement des mises à jour et la supervision du code en production. Faire une plateforme multilingue.
- Déploiement & production : accompagner la migration de la plateforme vers - - Google Cloud, mise en place de pipelines CI/CD et pratiques DevOps.
Etape 2:
Connexion Cloud : intégrer autoDAPS au DataLake Google Cloud (BigQuery, Looker) pour la récupération et synchronisation des données.
Connexion SI : interfacer le système avec les bases SAP et le système de transport pour automatiser la gestion logistique.
Sécurité & modernisation : intégrer des méthodes récentes d'authentification comme Okta (authentification SSO sécurisée).
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en développement web et systèmes d’information.
Maîtrise des technologies React, Node.js/Express.js et MongoDB, ainsi que des architectures microservices.
Connaissances en cloud computing (Google Cloud, DataLake, BigQuery, Looker) et en intégration SI (SAP, systèmes logistiques).
Familiarité avec les pratiques DevOps : CI/CD, supervision du code en production, déploiement et maintenance.
Sensibilité aux enjeux de sécurité et authentification (SSO, Okta).
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sur des projets à fort impact industriel.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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