Creative Strategist

Sobre Nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

Atención clínica enfocada en la prevención

Cobertura médica de gastos mayores

Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

Este no es un rol de planeación que alimenta a los creativos. Es un rol creativo que sabe por qué hace lo que hace.

Buscamos a alguien que pueda conceptualizar una campaña y también argumentar por qué esa campaña tiene sentido en este momento, para esta audiencia, en esta conversación cultural. Alguien que genere ideas con filo y las defienda con datos. Que entienda que una buena estrategia no es un documento: es una idea con dirección.

Vas a trabajar directamente con el/la Director/a Creativo/a como su contraparte más cercana. No eres el/la ejecutor/a de su visión, eres el/la que la cuestiona, la enriquece y a veces la origina. Este rol es, para la persona correcta, el camino más claro hacia una dirección creativa.

Eres un buen fit si eres una persona que:

Tiene 4–7 años de experiencia en roles donde la creatividad y la estrategia no vivían separadas: planeación en agencia creativa, creative strategy, dirección de arte con pensamiento conceptual, o similar.

Genera ideas de campaña, no solo frameworks. Puede ir del insight a la ejecución sin necesitar que alguien le traduzca la estrategia en creatividad.

Tiene mirada visual y criterio editorial: sabe reconocer qué se ve bien, qué se siente bien y por qué importa la diferencia.

Lee cultura, no solo datos. Entiende qué conversaciones están pasando y cuál es el momento exacto en que una marca debe entrar o quedarse callada.

Escribe briefs que inspiran y también puede ponerse a conceptualizar encima de ellos sin esperar turno.

Ha trabajado con una marca que tiene algo real que defender, no solo algo que vender.

Responsabilidades:

Conceptualizar campañas y territorios creativos junto al Director/a Creativo/a, con capacidad de llevar ideas desde el concepto hasta la dirección de ejecución.

Desarrollar briefs que no solo informen, sino que enciendan al equipo de producción.

Identificar oportunidades creativas en conversaciones culturales, comportamiento de audiencia y tensiones sociales relevantes para Koltin.

Analizar desempeño de contenido y campañas con el objetivo de afinar el criterio creativo, no solo reportar números.

Participar activamente en las decisiones de tono, formato y narrativa de los grandes movimientos de marca del año.

Ser el músculo creativo del área cuando el Director/a Creativo/a necesita un interlocutor real, no un ejecutor.

Objetivos del rol:

Que la estrategia y la creatividad de Koltin sean indistinguibles: que cada decisión estratégica tenga una expresión creativa clara, y cada idea creativa tenga una razón estratégica sólida.

Construir un sistema de inteligencia cultural que adelante oportunidades antes de que sean obvias para la industria.

Elevar la ambición conceptual del área: ideas que no solo comunican, sino que toman postura.

Crecer hacia una dirección creativa con el historial y el criterio para sostenerla.

Beneficios:

🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass)
🌴 9 días adicionales de personal leave por ley al año
👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores
💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo
💵 Apoyo mensual de $600 pesos adicionales al sueldo mensual
💎 Apoyo de 2,000 por ocasión única tras periodo de prueba