Creative Marketing Manager [Mobile]

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо.

Шукаємо Junior Creative Marketing Manager в нашу продуктову команду, яка створює та масштабує digital-продукти.

Що на тебе чекає:
→ Поєднання креативної роботи й маркетингової логіки - ти впливаєш на результати, а не просто виконуєш задачі;

→ Hands-on робота з креативами, які запускаються в реальні рекламні кампанії у Facebook та Google Ads;

→ Робота з мобільними застосунками та сучасними рекламними форматами, які активно тестуються й масштабуються;

→ Можливість зростати в creative strategy, performance або leadership-напрямках.

Про тебе:

• 6–12 місяців досвіду у digital / creative marketing / SMM / paid ads;

• працював/ла з креативами для Facebook Ads та Google Ads;

• вмієш створювати статичні креативи у Figma, Photoshop або Canva;

• маєш досвід створення простих відеореклам у Canva Video, CapCut, Adobe Express або схожих no-code інструментах;

• розумієш рекламні формати, плейсменти, пропорції, safe zones та принципи масштабування креативів;

• вмієш писати креативні брифи та описувати задачі;

• знаєш базові принципи тестування та ітерації креативів;

• готовність вчитись, працювати з фідбеком, бути уважним/ою до деталей і ефективно комунікувати в команді.

Про твої задачі:

• готувати чіткі та зрозумілі креативні брифи для дизайнерів і motion-команди;

• генерувати ідеї та гіпотези для рекламних кампаній у Facebook та Google;

• створювати статичні рекламні креативи (банери, зображення, thumbnails);

• робити прості відеокреативи за допомогою no-code / low-code інструментів;

• адаптувати та локалізувати креативи під різні формати, плейсменти й пропорції;

• брати участь у процесі A/B тестування: варіації, ітерації, оновлення;

• відстежувати базові креативні метрики та долучатися до оптимізації;

• контролювати відповідність креативів вимогам і політикам рекламних платформ;

• тісно співпрацювати з UA-менеджерами, маркетологами, дизайнерами та продакт-командою.

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Test Task> Tech Interview> Final Interview > Reference Check > Job Offer]

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів;

• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;

• якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її;

• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;

• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу;

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;

• сніданки та перекуси в офісі;

• сучасна техніка;

• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;

• 100% оплачувані лікарняні;

• медичне страхування після випробувального терміну;

• щоквартальні тимбілдинги;

• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);

• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;

• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.