Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij dé schakel in onze groei: van intake en vacaturetekst tot het vinden en begeleiden van talent. Jij weet de juiste mensen te enthousiasmeren voor een toekomst bij ons. Ben jij dit? Lees snel verder!

Hoe jouw rol als Corporate Recruiter eruitziet

Als Recruiter bij Stepp Footcare voer je gesprekken, onderhoud je contact met kandidaten en zorg je dat het recruitmentproces soepel en gestructureerd verloopt. Je houdt overzicht, ondersteunt lopende procedures en zorgt ervoor dat alles zorgvuldig en netjes wordt opgepakt. Je werkt met uiteenlopende functies en doelgroepen, van podotherapeuten en engineers tot backoffice en studenten. Geen vacature is hetzelfde, wat vraagt om aandacht, creativiteit en een goed gevoel voor mensen. We zoeken iemand die plezier haalt uit een stabiele, ondersteunende rol en energie krijgt van kwaliteit, structuur en persoonlijk contact.

Een greep uit jouw takenpakket:

· Actief zoeken en benaderen van kandidaten (o.a. via LinkedIn).

· Voeren en plannen van sollicitatiegesprekken.

· Ondersteunen en bewaken van het recruitmentproces (planning, dossiers, opvolging).

· Organiseren van vacature-intakes met verschillende afdelingen.

· Schrijven van heldere en aansprekende vacatureteksten.

· Studenten enthousiasmeren voor de opleiding Podotherapie en Orthopedie, inclusief de deeltijdopleiding

Wat jij als Corporate Recruiter meeneemt

· Je hebt hbo werk en denkniveau.

· Je bent minimaal 24 uur beschikbaar.

· Je werkt zelfstandig en gestructureerd.

· Je staat stevig in je schoenen en je durft jezelf te laten zien.

· Je voelt je prettig in een ondersteunende rol.

· Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Team

Je komt terecht in een recruitmentteam van twee collega’s: de recruitment coördinator en jijzelf. Daarbij maak je deel uit van onze HR-afdeling, bestaande uit 20 collega’s. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen graag willen werken.

Wat jij als Corporate Recruiter krijgt

· Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring.

· Een contract van minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.

· Reiskostenvergoeding van €0,23 per km vanaf 4 km tot een max van €250,- per maand.

· Pensioenregeling op basis van 50/50 (werkgever/werknemer).

· Werken in een enthousiast team waarin er ruimte is voor jouw ideeën.

Over ons.

Stepp Footcare is het medisch kenniscentrum op het gebied van voetzorg. Binnen Stepp werken alle disciplines aan één missie: samen voor totale voetzorg. Van podotherapie en orthopedische schoentechniek tot pedicure, stores en manufacturing: Stepp biedt een integrale aanpak, gericht op preventie en herstel.

Met een multidisciplinair team van meer dan 700 professionals, waaronder behandelaars in de eerste- en tweedelijnszorg, technici, ondersteunende afdelingen en innovatie-experts, behandelt Stepp dagelijks ruim 1.000 cliënten met voetproblemen. De zorg wordt geleverd op meer dan 600 locaties, ondersteund door meerdere productiecentra voor orthopedische hulpmiddelen. Samen stellen we mensen in staat om vol vertrouwen te lopen

Nieuwsgierig geworden?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen? Bel of app gerust naar Harmke Dirkse via 06 – 41 24 05 97. Wie weet ziet jouw werkdag er dan binnenkort net zo mooi uit als die van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.