Coordonnateur(trice) aux ventes
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Posted: April 8, 2026
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Quick Summary
Coordonateur(trice) aux ventes, nous recherchons un candidat à remplacer dans notre équipe pour occuper la position de Coordinateur(trice) aux ventes au sein de notre agence de vente de vins et spiritueux.
Required Skills
Job Description
Authentic Vins et Spiritueux – Montréal
Coordonnateur(trice) aux ventes – remplacement de maternité
Horaire : Temps plein, contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité)
A PROPOS DE NOUS
Authentic Vins et Spiritueux Québec, division du groupe Charton-Hobbs, est une agence nationale reconnue et un chef de file dans l’industrie des vins et spiritueux au Canada.
Nous représentons des maisons prestigieuses et évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, la passion et la performance sont au cœur de nos actions.
Nous offrons un milieu stimulant où chaque employé est soutenu, outillé et encouragé à se développer.
Ton rôle
Relevant de la Directrice des ventes, tu joueras un rôle clé dans la performance de l’équipe terrain.
Tu seras le moteur organisationnel at analytique derrière les ventes — celui ou celle qui structure, optimise et fait parler les données.
Si tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta capacité à gérer plusieurs priorités et ta grande aisance avec Excel et les outils technologiques, ce rôle est pour toi.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Soutien stratégique aux ventes
Structurer et maintenir les outils de suivi des performances (objectifs, programmes, priorités)
Analyser les données de ventes et identifier des opportunités de croissance par territoire
Assurer un suivi rigoureux des performances (distribution, promotions, etc.)
Produire et partager des rapports clés (inventaires, commandes, performance)
Gérer et suivre les ententes promotionnelles (réseau restauration)
Coordonner les échantillons et le matériel promotionnel (inventaire, distribution)
Gestion et suivi des besoins pour les rapports OCM
Participations aux principaux salons de vin avec l’équipe des ventes
Importation privée
Assurer le suivi des commandes et les réservations
Coordonner les besoins entre ventes et marketing
Suivre les inventaires et informer l’équipe des disponibilités
Traiter les commandes des clients privés et licenciés
Coordination & administration
Gérer et organiser l’information dans les différents systèmes (XRM, SharePoint, site web)
Participer à la création de matériel de vente et promotionnel
Soutenir la préparation des réunions de ventes et événements internes
Assurer une organisation impeccable des documents et outils de l’équipe
Support administratif & comptable
Codifier les factures (Concur)
Agir comme point de liaison avec la comptabilité
LE PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui fera ton succès dans ce rôle :
Organisation hors pair et excellente gestion des priorités
Forte capacité analytique et souci du détail
Aisance marquée avec les outils informatiques
Maîtrise avancée d’Excel (un atout majeur)
Autonomie, rigueur et proactivité
Capacité à évoluer dans un environnement rapide et structuré
Esprit d’équipe et attitude positive
Exigences :
DEC ou formation pertinente
Bilinguisme (français et anglais)
Bonne maîtrise d’Office 365 et des outils web
Formation en sommellerie (atout)
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
Rôle clé avec impact direct sur la performance des ventes
Environnement dynamique et collaboratif
Mode de travail hybride flexible (3 jours semaine en présentiel)
Opportunités de développement professionnel
Salaire compétitif + bonification
Assurances complètes + REER
POUR POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de présentation décrivant leurs qualifications et leur expérience pertinente.
Authentic valorise l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les informations ci-dessus reflètent de façon générale la nature et le niveau des tâches associées à ce poste. Elles ne sont pas exhaustives. L’omission d’une tâche ou d’une responsabilité spécifique n’exclut pas celle-ci si elle est similaire ou liée aux fonctions essentielles du poste.
L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.